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（请给出正确答案）
[单选题]
“努力提升员工对达成目标的自我掌控感以及实现目标之后得到期望的回报，进而提升激动力量”，该激励理论叫做（）
A.公平理论
B.期望理论
C.马斯洛需求层次理论
D.双因素理论
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A.公平理论
B.期望理论
C.马斯洛需求层次理论
D.双因素理论
答案
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第3题
A.通过分享权力并使他人向着共同目标努力，而影响组织
B.营造一种满足项目目标的环境，并同时针对人们最珍视的事物提供最大的自我满足
C.帮助一组有共同目的的人们相互依赖地工作
D.理解政策.操作程序，以及外部干系人组织的规章
第4题
A.在部门内公开表扬A，并表达对他达成下一阶段目标的期待
B.私下称赞他的工作表现，希望他对此次工作进行总结，更好地做好以后的工作
C.请他吃饭，对他此次的表现表示肯定，询问他对继续达成目标的信心
D.向他承诺，为他的表现向公司申请奖励
第7题
绩效协议是主管与下属经过绩效计划沟通达成的对绩效目标的一种书面承诺，完整的绩效协议主要包括以下几个部分，除了（）。
A.主管和员工的基本信息
B.对员工的绩效要求
C.对主管的支持性要求
D.对企业资源分配的公平性要求
第9题
A.成果评价方法是根据上下级制定的评价标准由员工自我评价工作成果并作出相应的改进
B.目标由上下级共同制定，下级在制定中有充分的自主权
C.让员工自己当老板，自己管理自己
D.强调下级目标与对上级目标的服从
