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[单选题]

《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门____;给劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任。

A.责令改正,给予警告

B.责令改正

C.责令改正,情节严重的给予警告

D.给予警告

答案
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更多“《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门____;给劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任。”相关的问题

第1题

《劳动合同法》规定,“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”,“用人单位与劳动者在用工前订立()的,劳动关系自用工之曰起建立”

A.用人协议

B.劳动协议

C.劳务协议

D.劳动合同

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第2题

用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的,依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。

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第3题

《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,但不得申请仲裁、提起诉讼。
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第4题

()的颁布,标志着中国劳动法制进入一个新的历史阶段。

A.《关于职工工作时间的规定》

B.《中华人民共和国劳动法》

C.《中华人民共和国劳动合同法》

D.《工会法》

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第5题

《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同期一年以上不满三年的,试用期不得超过____。

A.半个月

B.一个月

C.一个半月

D.二个月

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第6题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间
的劳动合同。

A 正确

B 错误

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第7题

根据现行的《中华人民共和国劳动合同法》的规定,()有权确认劳动合同无效或部分无效。

A.人民政府

B.企业工会

C.用人单位

D.劳动争议仲裁委员会

E.人民法院

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第8题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位不可以解
除劳动合同。

A 正确

B 错误

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第9题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法
规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

A 正确

B 错误

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第10题

《劳动合同法》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,____或者终止劳动合同,适用本法.

A.订立

B.履行

C.续约

D.变更

E.解除

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