更多“根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法”相关的问题
第1题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间
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第2题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位不可以解
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第3题
根据现行的《中华人民共和国劳动合同法》的规定，（）有权确认劳动合同无效或部分无效。
A.人民政府
B.企业工会
C.用人单位
D.劳动争议仲裁委员会
E.人民法院
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第4题
根据《中华人民共和国劳动合同法》，违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上()倍以下的罚款;没有违法所得的，可以处()万元以下的罚款。
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第5题
用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
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第6题
《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，但不得申请仲裁、提起诉讼。
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第7题
根据《中华人民共和国合同法》的规定，建筑工程合同只能用书面形式。书面形式合同书履行下列哪项后才
有效（）？
A.盖章或签字有效
B.盖章和签字有效
C.只有盖章有效
D.只有签字有效
第8题
（)的颁布，标志着中国劳动法制进入一个新的历史阶段。
A.《关于职工工作时间的规定》
B.《中华人民共和国劳动法》
C.《中华人民共和国劳动合同法》
D.《工会法》
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第9题
《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期一年以上不满三年的，试用期不得超过____。
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第10题
《保障农民工工资支付条例》是为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，根据（）及有关法律规定制定的。
A.《中华人民共和国劳动法》
B.《中华人民共和国合同法》
C.《中华人民共和国劳动合同法》
D.《工资支付暂行规定》
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