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[主观题]

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位不可以解

除劳动合同。

A 正确

B 错误

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更多“根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位不可以解”相关的问题

第1题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间
的劳动合同。

A 正确

B 错误

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第2题

根据现行的《中华人民共和国劳动合同法》的规定,()有权确认劳动合同无效或部分无效。

A.人民政府

B.企业工会

C.用人单位

D.劳动争议仲裁委员会

E.人民法院

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第3题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法
规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

A 正确

B 错误

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第4题

根据《中华人民共和国劳动合同法》,违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上()倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处()万元以下的罚款。

A.五、五

B.五、三

C.三、五

D.三、二

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第5题

根据《劳动合同法》,用人单位在招用劳动者及订立劳动合同时,可以()。A.要求劳动者提供担保B.向劳

根据《劳动合同法》,用人单位在招用劳动者及订立劳动合同时,可以()。

A.要求劳动者提供担保

B.向劳动者收取财物

C.扣押劳动者的证件

D.订立无终止时间的劳动合同

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第6题

《劳动合同法》规定,用人单位有()的,依法给予行政处罚。A.招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳

《劳动合同法》规定,用人单位有()的,依法给予行政处罚。A.招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失B.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动C.违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害D.违反服务期约定

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第7题

用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的,依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。

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第8题

《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,但不得申请仲裁、提起诉讼。
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第9题

()的颁布,标志着中国劳动法制进入一个新的历史阶段。

A.《关于职工工作时间的规定》

B.《中华人民共和国劳动法》

C.《中华人民共和国劳动合同法》

D.《工会法》

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第10题

《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同期一年以上不满三年的,试用期不得超过____。

A.半个月

B.一个月

C.一个半月

D.二个月

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