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[多选题]

事业部制组织结构模式的缺点是:()。

A.机构重复,容易造成管理人员的浪费

B.由于各个事业部独立经营,使各事业部之间人员互换困难,相互支援差

C.各事业部经理考虑问题容易从本部门出发,而忽视整个企业的整体利益

D.难于从组织内部培养熟悉全面管理的人才

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更多“事业部制组织结构模式的缺点是:()。”相关的问题

第1题

简述事业部制组织结构的优点.缺点及适用范围。

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第2题

全球性经营的连锁企业主要采用的组织结构是()

A.事业部制

B.直线职能制

C.直线制

D.阿米巴模式

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第3题

在工作中常会出现交叉和矛盾的指令关系的是()组织结构模式。A.职能制B.线性C.矩阵制D.事业部制

在工作中常会出现交叉和矛盾的指令关系的是()组织结构模式。

A.职能制

B.线性

C.矩阵制

D.事业部制

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第4题

项目管理中,常用的组织结构模式有()。

A.职能组织结构

B.线性组织结构

C.事业部制组织结构

D.矩阵组织结构

E.混合组织结构

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第5题

酒店采用由许许多多个组织单元构成,组织单元之间运用信息通讯技术,依靠共同的价值观念,这种组织机构框架模式是()。

A.矩阵制

B.网络式结构

C.直线-职能制

D.事业部制

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第6题

随着企业的发展,企业的产品线逐渐增多,产品事业部制组织结构是企业最好的选择。下列属于该组织结构缺点的有( )。
随着企业的发展,企业的产品线逐渐增多,产品事业部制组织结构是企业最好的选择。下列属于该组织结构缺点的有()。

A.若产品事业部数量较大,则难以协调

B.各个事业部会为了争夺有限资源而产生摩擦

C.各个事业部之间会存在管理成本的重叠和浪费

D.各个事业部可以集中精力在其自身的区域

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第7题

企业新型组织结构模式有()。

A.超事业部制

B.矩阵制

C.流程型组织

D.网络型组织

E.模拟分权组织

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第8题

企业发展战略决定了组织结构的不同模式,以产品为中心设立事业部的大型跨国公司,宜采用()组织结

企业发展战略决定了组织结构的不同模式,以产品为中心设立事业部的大型跨国公司,宜采用()组织结构模式。

A.事业部制

B.直线职能制

C.矩阵制

D.多维立体

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第9题

矩阵式组织结构模式的缺点之一是以下哪项?A,缺乏横向联系。B.内部合作沟通差。C.双重性领导。D,权力

矩阵式组织结构模式的缺点之一是以下哪项?

A,缺乏横向联系。

B.内部合作沟通差。

C.双重性领导。

D,权力过分集中。

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第10题

事业部制组织结构的主要优点之一是便于组织专业化生产。()
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