首页 > 建设工程> 注册冶金工程师

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

筹集福利基金是企业员工（)的重要内容，也是员工福利的基础。

A.薪酬管理

B.福利管理

C.绩效管理

D.员工管理

答案

B、福利管理

发布时间：2022-07-27

更多“筹集福利基金是企业员工（)的重要内容，也是员工福利的基础。”相关的问题

第1题

福利资金的筹集方式有（)。

A.组织自己筹集福利资金

B.员工自己筹集福利资金

C.组织和员工共同承担福利费用

D.员工承担某些福利的全部费用

点击查看答案

第2题

企业提供给职工配偶、子女、已故员工遗属的福利，也属于职工薪酬。（)

点击查看答案

第3题

自助式福利，也称弹性福利，是指由企业自行为员工选择福利项目的福利管理模式。（)

点击查看答案

第4题

职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。（)

点击查看答案

第5题

企业（可能也包括员工)向养老基金缴纳一定的养老金是指（)。

A.企业养老金计划

B.团体养老金计划

C.延期利润分享计划

D.储蓄计划

点击查看答案

第6题

（)是将企业的一部分股份作为薪酬授予员工，使员工成为企业的股东，支付形式上，它既不是货币，也不是一种简单的实物或服务，而是一种授予的权利。

A.奖金

B.股权

C.基金

D.证券

点击查看答案

第7题

根据国家法律，强制由劳动者、企业和政府三方共同筹集基金的社会保障项目是（)。

A.社会福利

B.社会保险

C.社会救济

D.优抚安置

点击查看答案

第8题

培训不是投资，而是企业给予员工的福利，是不求任何回报的。（)

点击查看答案

第9题

设定提存计划，是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划，如我国目前企业参与的()

A.生育保险

B.失业保险

C.医疗保险

D.养老保险

点击查看答案

第10题

影响福利水平和福利项目的主要因素是（)。

A.非营利组织

B.国家

C.企业

D.员工

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

考试指南全部 >

2024年广东河源一级注册建筑师考试本周末开考啦 2024年注册岩土工程师有多难考 2024年山东德州一级注册建筑师资格考试温馨提示 2024年北京一级注册建筑师资格考试准考证打印提示青海2024年城乡规划师报考时间安排 2023年湖南岳阳勘察设计水利水电工程师证书发放2024年5月13日开始贵州省住建厅发布：2024年一级建筑师考前温馨提示 2024年水利水电工程师报考条件及要求甘肃2024年城乡规划师报名指南 2024年注册岩土工程师考试时间及考试科目

下载APP

关注公众号

TOP