重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 建设工程> 注册环保工程师
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

擅自离队、旷工或者无故逾假不归,()日以内的,予以警告;累计四日以上()日以内的,予以记过或者记大过。

擅自离队、旷工或者无故逾假不归,()日以内的,予以警告;累计四日以上()日以内的,予以记过或者记大过。

答案
查看答案
更多“擅自离队、旷工或者无故逾假不归,()日以内的,予以警告;累计四日以上()日以内的,予以记过或者记大过。”相关的问题

第1题

擅自离队、旷工或者无故逾假不归,()日以内的,予以警告。

A.一

B.二

C.三

D.四

点击查看答案

第2题

擅自离队、旷工或者无故逾假不归,连续超过十五日或者累计超过三十日的,予以开除。()
点击查看答案

第3题

自动离职指的无故擅自旷工两天(含)以上者。()
点击查看答案

第4题

以下属于旷工行为()

A.一日之内无正当理由迟到或早退超过30分钟的

B.无正当理由超假不归的

C.未请假私自不到岗的

D.下班时间前30分钟内擅自离岗者

点击查看答案

第5题

公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过(),予以辞退。

A.三十天

B.五天

C.十天

D.十五天

点击查看答案

第6题

关于新生儿科人力资源调配下列说法哪项不正确?()
A.根据护理人力资源配备原则以及专科特点、护理人员能力等,合理配置护理人力资源,原则实行青老搭配

B.以患者为中心的原则,以连续、层级、均衡、责任为原则

C.人性化原则,一定要满足个体需要,提高护士接受度,保证护士有足够的体息时间,同时,尽量满足日夜护理人力均衡

D.值班人员应服从护士长工作安排,坚守岗位,履行职责,严格遵守劳动纪律,不迟到、不早退、不干私活、不打电话聊天。不得无故电话请假,未经护士长同意,不得擅自调换班次,否则换班双方均以旷工论处

点击查看答案

第7题

消防救援人员有严重违法违纪行为应当给予开除处分,在处分决定作出前擅自离队超过()或者下落不明超过()的,应当作出决定,予以开除。

A.六个月,三个月

B.六个月,六个月

C.三个月,三个月

D.六个月,一年

点击查看答案

第8题

此题为判断题。
点击查看答案

第9题

根据《劳动法》,工资应当以()形式按()支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

A.货币;日或月

B.货币或实物;日或月

C.货币;月

D.货币或实物;月

点击查看答案

第10题

公务员有下列()情况之一的,予以辞退。

A.在年度考核中,连续两年被确定为不称职的

B.在年度考核中,连续三年被确定为不称职的

C.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过30天,或者一年内累计超过45天的

D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天,或者一年内累计超过30天的

E.不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝