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[判断题]

擅自离队、旷工或者无故逾假不归，连续超过十五日或者累计超过三十日的，予以开除。（)

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发布时间：2022-07-01

更多“擅自离队、旷工或者无故逾假不归，连续超过十五日或者累计超过三十日的，予以开除。()”相关的问题

第1题

擅自离队、旷工或者无故逾假不归，（)日以内的，予以警告。

A.一

B.二

C.三

D.四

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第2题

擅自离队、旷工或者无故逾假不归，()日以内的，予以警告;累计四日以上()日以内的，予以记过或者记大过。

擅自离队、旷工或者无故逾假不归，（)日以内的，予以警告;累计四日以上（)日以内的，予以记过或者记大过。

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第3题

公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（)，予以辞退。

A.三十天

B.五天

C.十天

D.十五天

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第4题

此题为判断题。

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第5题

公务员有下列()情况之一的，予以辞退。

A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的

B.在年度考核中，连续三年被确定为不称职的

C.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过30天，或者一年内累计超过45天的

D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的

E.不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的

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第6题

根据《中华人民共和国公务员法》的规定，对下列公务员在()的情形下均不得被辞退。

A.年度考核中，连续两年被确定为不称职

B.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪

C.重要公务尚未处理完毕

D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天

E.未满国家规定的最低服务年限

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第7题

根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员应予以辞退的情况包括()。

A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的

B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的

C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的

D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十天，或者一年内累计超过二十天的

E.不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的

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第8题

以下属于旷工行为（)

A.一日之内无正当理由迟到或早退超过30分钟的

B.无正当理由超假不归的

C.未请假私自不到岗的

D.下班时间前30分钟内擅自离岗者

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第9题

根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员在下列（)情况下应予以辞退。A．在未满国家规定的最低服

根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员在下列()情况下应予以辞退。

A．在未满国家规定的最低服务年限

B．在年度考核中，每间隔一年被确定为不称职

C．旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天

D．在涉密岗位任职、重要公务尚未处理完毕

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第10题

消防救援人员有严重违法违纪行为应当给予开除处分，在处分决定作出前擅自离队超过（)或者下落不明超过（)的，应当作出决定，予以开除。

A.六个月，三个月

B.六个月，六个月

C.三个月，三个月

D.六个月，一年

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