A.全部职能外包
B.部分职能外包
C.整体职能外包
D.复合职能外包
第1题
A.市场经济体制的不断完善为公共部门人力资源管理变革创造了条件
B.现代信息技术提高了公共部门应用“三支柱”模式的可行性
C.公共部门人力资源管理也要“以人为本”
D.公共部门人力资源管理的基本职能与私营部门并无二致
第2题
第3题
20世纪90年代以来,人力资源管理的方式发生深刻变化,借助于“外脑”、聘请顾问、HRM外包等日益盛行。这种人力资源管理模式属于()。
A.工业模式
B.投资模式
C.参与模式
D.高灵活性模式
第4题
A.工业模式
B.投资模式
C.参与模式
D.高灵活性模式
第5题
A.人力资源生态环境的不平衡性
B.人力资源政策体制建设环境还不完善
C.人力资源管理环境滞后
D.劳动力市场环境还不成熟
第6题
第7题
第8题
第9题
第10题
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