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公共部门人力资源管理的含义与特点是什么？

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发布时间：2022-07-27

更多“公共部门人力资源管理的含义与特点是什么？”相关的问题

第1题

解释公共部门人力资源管理的含义。

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第2题

公共部门人力资源管理具有哪些特点?

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第3题

以下（)不是公共部门人力资源管理的特点。

A.组织管理的同一性和统一性

B.人力资源管理的政策性更强

C.公共部门人力资源管理具有不稳定性

D.人力资源管理的过程更讲究程序性

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第4题

工作分析与职位评价是公共部门人力资源管理的基础。（)

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第5题

公共部门人力资源管理必需的基本功能是（)。

A.人力资源规划

B.人力资源获取

C.人力资源开发

D.人力资源纪律与惩戒

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第6题

在公共部门人力资源管理的基本内容中，()是整个系统的核心。

A.薪酬管理

B.激励管理

C.绩效管理

D.职位分析与职位评价

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第7题

必须正确处理好，公共部门人力资源与执政党的关系，必须妥善处理公共部门人力资源内部集权与分权的关系，必须正确处理统一性与灵活性的关系属于人力资源管理()原则。

A.统一管理与开发

B.选贤任能原则

C.职责权利相对应

D.激励竞争原则

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第8题

公共部门人力资源管理的特征有哪些？

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第9题

什么是公共部门人力资源管理？

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第10题

公共部门人力资源管理包括客观公共部门人力资源管理和主观公共部门人力资源管理。（)

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