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[主观题]

工作分析的方法之一:观察法是由有经验的人通过直接观察方法,记录被观察者某一时期的()、原因和方法而不干扰其工作的活动。

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更多“工作分析的方法之一:观察法是由有经验的人通过直接观察方法,记录被观察者某一时期的()、原因和方法而不干扰其工作的活动。”相关的问题

第1题

()是一种工作分析方法,一般是由有经验的人,通过直接观察的方法,记录某一时期内工作的内容、形式和方法,并在此基础上分析有关的工作要素,达到分析目的的一种活动。

A.主管人员分析法

B.观察分析法

C.问卷调查法

D.工作实践法

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第2题

二次系统上工作,监护人由技术水平较高及有经验的人担任,执行人、恢复人由()担任,按二次工作安全措

二次系统上工作,监护人由技术水平较高及有经验的人担任,执行人、恢复人由()担任,按二次工作安全措施票的顺序进行。

A.工作负责人

B.专责监护人

C.工作许可人

D.工作班成员

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第3题

人工定额是根据国家的经济政策、劳动制度和有关技术文件及资料制订的。制订人工定 额常用的方法有()。

A.现场观察法

B. 技术测定法

C. 比较类推法

D. 统计分析法

E. 经验估计法

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第4题

下面既可用于理论研究,又可用于经验研究的方法是()。A.社会观察法B.文献分析法C.社会实验法D.社会

下面既可用于理论研究,又可用于经验研究的方法是()。

A.社会观察法

B.文献分析法

C.社会实验法

D.社会调查法

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第5题

在制定材料消耗定额时,可以用来确定材料损耗率的方法是()。A.理论计算法B.观察法C.经验法D.计算

在制定材料消耗定额时,可以用来确定材料损耗率的方法是()。

A.理论计算法

B.观察法

C.经验法

D.计算法

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第6题

指对有代表性的样本提向以获得资料进行评价的方法,回答问题的人可以是个体也可以是群体。所采用的是()方法。

A.实验观察法

B.实验法

C.谈话法

D.调查法

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第7题

通过与被访谈人进行面对面的交谈来获取培训需求信息的一种传统培训需求分析方法是()

A.经验判断法

B.面谈法

C.资料分析法

D.观察法

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第8题

工作分析就是为了确定该项职务的成分和胜任该职务的条件。其方法有多种,第一种方法是()。

A.实地观察法

B.问卷调查法

C.面谈法

D.记录法

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第9题

关于工作分析方法的分类方式,以下说法正确的是()。

A.依照分析内容划分,有基本方法和非基本方法

B.依据功用划分,有结构性方法和非结构性方法

C.依据对象划分,有任务分析、人员分析、方法分析

D.依据基本方式划分,有观察法、写实法、调查法等

E.依据范围划分,有自我分析与他人分析

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第10题

基坑验槽方法通常主要采用()为主。A.观察法B.轻型动力触探C.钎探法D.经验法

基坑验槽方法通常主要采用()为主。

A.观察法

B.轻型动力触探

C.钎探法

D.经验法

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