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[主观题]

切实加强劳务派遣和灵活用工人员安全管理。生产经营单位要将接受其作业指令的劳务派遣人员、灵活用工人员纳入本单位从业人员安全生产的统一管理,履行安全生产保障责任。()

此题为判断题(对,错)。

答案
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更多“切实加强劳务派遣和灵活用工人员安全管理。生产经营单位要将接受其作业指令的劳务派遣人员、灵活用工人员纳入本单位从业人员安全生产的统一管理,履行安全生产保障责任。()”相关的问题

第1题

根据《电力建设工程施工安全监督管理办法》(发改委令第28号)第二十四条规定,()应当履行劳务分包安全管理责任,将劳务派遣人员、临时用工人员纳入其安全管理体系,落实安全措施,加强作业现场管理和控制。

A.专业分包单位

B.项目监理机构

C.建设单位

D.施工单位

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第2题

《电力建设工程施工安全监督管理办法》(国家发改委第28号令)第二十四条规定:施工单位可根据实际情况决定是否将劳务派遣人员、临时用工人员纳入其安全管理体系。()
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第3题

以下关于劳务合同管理中,说法正确的有()。

A.项目部应配备专(兼)职劳务管理人员,负责劳务企业用工主体资格、劳务人员劳动关系建立及工资发放等监管,按有关规定报上级和相关单位备案

B.公司和项目部在引人劳务承包企业与劳务派遣公司时,应检查验证劳务承包企业和劳务派遣公司与劳务人员签订的劳动合同

C.公司和项目部应监管劳务承包企业与劳务派遣公司的资质证照,确认其在履约期间始终具备合法、有效的用工主体资格,杜绝非法用工

D.项目部和架子队要落实劳务人员工伤和人身意外伤害保险,项目部及时为劳务人员缴纳社会保险

E.公司和项目部与零散劳务工签订的劳动合同须符合劳动法的规定

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第4题

劳务派遣亦称人才租赁,即用工单位向劳务派遣单位提出所需人员的标准和工资待遇,由劳务派遣单位通过市场招聘等方式搜索合格人员,把筛选合格的人送交用工单位。()
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第5题

劳务派遣由劳务单位分别与劳务人员签订劳动合同、与劳务用工单位签订劳务派遣协议或劳务用工合同。 ()
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第6题

生产经营单位以劳务派遣形式用工的,被派遣劳动者不享有《安全生产法》规定的从业人员的权利,也不履行《安全生产法》规定的从业人员的义务。()
生产经营单位以劳务派遣形式用工的,被派遣劳动者不享有《安全生产法》规定的从业人员的权利,也不履行《安全生产法》规定的从业人员的义务。()

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第7题

从业人员,是指在生产经营单位工作的全日制在编人员,不包括与生产经营单位建立劳动合同关系的人员、劳务派遣人员以及非全日制用工人员。以上说法是否正确()

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第8题

省政府260号令规定,劳务派遣单位无能力或逃避支付劳务派遣人员工伤、职业病相关待遇的,____。

A.由各级财政专项列支

B.由劳务派遣人员先行垫付

C.由用工单位先行支付

D.由医疗单位先行支付

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第9题

按照法律的规定,用工单位不得在常年稳定需求的管理岗位使用劳务派遣工。()
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第10题

甄别劳务派遣与业务外包的依据有哪些()

A.主体区分

B.内容要与派遣协议区分

C.用工单位对劳动者的管理区分

D.发票区分

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