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更多“生产经营单位以劳务派遣形式用工的，被派遣劳动者不享有《安全生产法》规定的从业人员的权利，也不履行《安全生产法》规定的从业人员的义务。()”相关的问题
第1题
第2题
下列关于劳动合同与劳务派遣协议的表述中，不正确的是()。
A．劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立劳动合同
B．劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬
C．被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
D．劳务派遣单位派遣劳动者无须与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议
第3题
根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣的表述中不正确的是()
A．劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立，注册资本不得少于50万元
B．劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同
C．劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议
D．劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
第4题
下列关于劳动合同与劳务派遣协议的表述中，不正确的是()。
A.劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立劳动合同
B.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬
C.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
D.劳务派遣单位派遣劳动者无须与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议
第5题
关于劳动合同与劳务派遣协议的表述中，不正确的是 ()
A．劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立劳动合同
B．劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬
C．被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
D．劳务派遣单位派遣劳动者无须与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议
第6题
下列劳务派遣用工形式中，不符合法律规定的有()。
A.丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
B.乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作
C.丁公司使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的5%
D.甲公司设立劳务派遣公司向其所属分公司派遣劳动者
第7题
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣用工形式的表述中，不正确的是()。
A.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
B.劳务派遣单位可与被派遣劳动者订立1年期劳动合同
C.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者
D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
第8题
A.期限不满3个月的劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同
E.非全日制用工劳动合同
第9题
此题为判断题(对，错)。
