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[单选题]

员工招募的途径主要有（)。

A.企业内部

B.企业外部

C.内部与外部

D.两者都不是

答案

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发布时间：2022-05-31

更多“员工招募的途径主要有( )。”相关的问题

第1题

内部招募的来源主要有（)。

A.公开招募

B.员工推荐

C.工作轮换

D.工作调换

E.重新聘用

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第2题

外部招募的劣势主要有（)

A.会挫伤内部员工的工作积极性

B.新来员工对企业缺乏了解，需要较长的适应期

C.易形成排外的不良传统

D.期望和现实可能存在差距，招聘风险较大

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第3题

（)是企业最常用也是较容易采取的一种招募途径

A.利用报界招募

B.校园招募

C.电视招募

D.公开招募

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第4题

公共部门人力资源招募指吸引组织内外求职者信息的一系列活动，包括（)。

A.制定招募计划

B.确定招募途径

C.发布招募信息

D.收集求职者信息

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第5题

公共部门人力资源招募与选录工作只有在()分析的基础上，才能确定公共职位空缺的数量、结构、任职资格条件、具体的招募途径以及甄选方法等。

A.劳动力市场的供需状况

B.内部环境

C.外部环境

D.经济环境

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第6题

下列哪项不属于外部招募的方法？（）

A.广告招募

B.人才市场招募

C.校园招募

D.内部员工推荐

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第7题

可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是（）。

A.校园招募

B.借助中介

C.猎头公司

D.熟人推荐

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第8题

二手资料的来源主要有（)。

A.自己编辑

B.企业内部信息源

C.企业外部信息源

D.发布问卷调查

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第9题

外部招聘的渠道有

A.校园招聘

B.招募会

C.猎头公司

D.员工推荐

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第10题

外部招募的缺点在于员工进入角色状态慢，引进成本高。（)

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