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[多选题]

公共部门人力资源招募指吸引组织内外求职者信息的一系列活动,包括()。

A.制定招募计划

B.确定招募途径

C.发布招募信息

D.收集求职者信息

答案
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更多“公共部门人力资源招募指吸引组织内外求职者信息的一系列活动,包括()。”相关的问题

第1题

公共部门人员招聘是指以科学的测评手段和方法为工具,通过()等程序,从组织内外获取合适的人员填补职位空缺,实现组织目标的过程。

A.招募

B.甄选

C.录用

D.评估

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第2题

外部招募通常是指公共部门根据一定的标准和程序,从外部的求职者中选拔符合职位要求的公职人员。()
外部招募通常是指公共部门根据一定的标准和程序,从外部的求职者中选拔符合职位要求的公职人员。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题

关于实施招募活动,()是错误的描述。

A.在实施招募活动的过程中收集的求职者简历必须是电子的

B.组织的人力资源部门需要根据招募计划书,通过适当的渠道公布招募信息

C.组织所发布的招募信息必须简洁、明确

D.在实施招募计划过程中,组织人力资源专员和用人部门都要参与

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第4题

公共部门人力资源招募与选录的信息公开原则是指()。

A.必须确保公共部门的所有空缺职位向社会公开

B.必须确保招考政策、招考程序公开和结构公开

C.必须确保复核和申诉程序公开

D.必须确保考试题目公开

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第5题

通过举办体验营活动来吸引求职者的招募渠道属于特色招募。()
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第6题

公共部门人力资源招募与选录体系的核心内容是国家公务员的招募与选录。()

公共部门人力资源招募与选录体系的核心内容是国家公务员的招募与选录。()

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第7题

公共部门人力资源招募具有哪些功能?

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第8题

公共部门人力资源招募的目标是什么?

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第9题

公共部门人力资源招募与选录工作的各个流程环节相对独立,联系不紧密。()
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第10题

公共部门人力资源招募甄选有助于()。

A.提高部门工作人员队伍的整体素质

B.提高部门工作效率

C.激励人们积极努力、奋发向上,形成良好的社会风尚

D.协助人事流动

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