根据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位可以随时协商解除劳动合同。（）

第1题

根据我国《劳动法》的规定，劳动者有—下列哪种情形时，用人单位可以随时解除劳动合同。（)A．某单位职

根据我国《劳动法》的规定，劳动者有—下列哪种情形时，用人单位可以随时解除劳动合同。()

A．某单位职工张某因患糖尿病，单位没有合适的工作可安排。

B．王某与某单位签订了劳动合同，但相关部门正要追究其刑事责任。

C．孙某在单位聘用期间因送货物负伤，正在医院治疗。

D．赵某无法适应单位工作，经过培训仍然无法进行工作。

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第2题

根据我国劳动法的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，

一般每日不得超过()。

A .1小时

B .2小时

C .3小时

D .4小时

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第3题

根据我国《劳动法》有关劳动保护的规定，下列不属于安全与劳动卫生规程的是（)。A．劳动安全卫生设施

根据我国《劳动法》有关劳动保护的规定，下列不属于安全与劳动卫生规程的是()。

A．劳动安全卫生设施必须符合根据规定的标准

B．用人单位必须对所有劳动者定期进行身体检查

C．从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

D．劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程

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第4题

根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班加点的时间不得超过()小时。

A.24

B.36

C.48

D.72

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第5题

根据我国《劳动法》的规定，劳动合同的解除包括()。

A.用人单位单方解除

B.协商解除

C.劳动者单方解除

D.劳动争议仲裁解除

E.合同主管部门解除

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第6题

根据我国《劳动法》的规定，（)以上各级人民政府劳动行政管理部门、有关部门和用人单位应当依法对劳

根据我国《劳动法》的规定，()以上各级人民政府劳动行政管理部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。

A．乡级

B．县级

C．市级

D．省级

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第7题

根据我国《劳动法》规定,下列劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有()。

A.在试用期内

B.用人单位采用禁闭的方法强迫劳动者劳动

C.用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费

D.用人单位未按合同约定支付劳动报酬

E.劳动合同约定

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第8题

根据我国《劳动法》的规定，下列不属于用人单位可以随时解除劳动合同的是（)。A．在试用期间被证明不

根据我国《劳动法》的规定，下列不属于用人单位可以随时解除劳动合同的是()。

A．在试用期间被证明不符合录用条件的

B．严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D．被依法追究刑事责任的

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第9题

根据我国《劳动法》的规定，劳动者有（)情形时，用人单位不可以随时解除劳动合同。A．某单位司机李某因

根据我国《劳动法》的规定，劳动者有()情形时，用人单位不可以随时解除劳动合同。

A．某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑三年

B．某单位发现王某在试用期间不符合录用条件

C．史某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失

D．职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任

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第10题

根据我国《劳动法》的规定，下列内容不属于用人单位不得解除劳动合同情形的是（)。A．职业病或者因工负

根据我国《劳动法》的规定，下列内容不属于用人单位不得解除劳动合同情形的是()。

A．职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的

B．劳动者在本单位持续工作满10年以上的

C．患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的

D．女职工在孕期、产假、哺乳期内的

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