题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列属于严重违章的是（)
A.工作期间从事与生产无关的活动
B.不按规定维护、保养本岗位设备
C.不按规定开展岗位巡查、交接班检查
D.未按规定时间间隔进行坐岗监测并填写记录
答案
查看答案
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A.工作期间从事与生产无关的活动
B.不按规定维护、保养本岗位设备
C.不按规定开展岗位巡查、交接班检查
D.未按规定时间间隔进行坐岗监测并填写记录
答案
更多“下列属于严重违章的是()”相关的问题
第1题
A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
B.在试用期间被证明不符合录用条件的
C.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人唯位另行安排工作的
D.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
第2题
A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
B.在试用期间被证明不符合录用条件的
C.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的
D.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
第3题
A.在试用期间被证明不符合录用条件
B.严重失职，对用人单位利益造成重大损害的
C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
D.劳动者患病，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作
E.被依法追究刑事责任
第4题
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.劳动者生病无法胜任用人单位工作的;
C.严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
第6题
A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
B.在试用期间被证明不符合录用条件的
C.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的
D.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
第10题
以下属于用人单位可以随时解除劳动合同的是()。
A．劳动者在试用期间被证明符合录用条件的
B．劳动者严重失职，徇私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
C．劳动者被依法追究民事责任的
D．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
