题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
项目绩效指标制定中，各项指标的权重之和为100%，其中定量指标权重占比不得低于60%（）
A.正确
B.错误
答案
A、正确
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第4题
A.绩效考评是基于对组织目标进行分解和明确工作单元职责的基础上进行的人力资源管理环节之一
B.绩效计划的制订是绩效管理实施的前提和基础
C.绩效指标的设计重点在于指标的选取及权重的计算
D.绩效信息收集目的在于为绩效考评制定标准化的绩效指标，降低绩效测评的随意性
第5题
A. 确定关键绩效指标的评分标准
B. 确定关键绩效指标的等级
C确定每个绩效指标的等级的分数
D确定关键绩效指标的尺度
第6题
A.0.1
B.0.3
C.0.5
D.0.6
第7题
A.存款付息率=存款利息支出÷全部存款日均余额
B.存款利息支出为人民币各项存款、保本理财、结构性存款、同业存放的付息成本之和
C.存款利息支出为人民币各项存款和同业存放的付息成本之和
D.该指标分别从存款付息率水平及变化两个维度考核，权重之比为6:4
第8题
A.指标的数量一般为5-10项。
B.对绩效目标达成的重要程度越高的绩效指标的权重越大。
C.影响直接且影响较大的绩效指标的权重越大。
D.单项指标的权重不应过高或过低，原则上控制在5%-50%之间，以 5%为单位予以增减。
第9题
A.指标的权重表明了该指标在整体评价中的相对重要程度
B.权重间接影响员工的工作重点
C.权重突出了绩效目标的重点要项
D.权重体现出意图引导和价值观念
