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[单选题]

信息管理“三违规”的违规行为包括()

A.未经许可,擅自向他人发布和泄露公司内部信息,侵害公司利益(如员工账号密码、文件、邮件、内部微信工作群组信息等)

B.未经许可擅自向他人发布和泄露同事、旅客的个人信息(如姓名、职务、联系方式、航班计划、乘机信息、个人形象-照片、视频等)

C.在微信、微博、抖音、直播平台等自媒体主动发布或参与的内容包含公司元素露出(制服、飞行箱包等),或以公司岗位身份博取他人关注

D.利用职务之便,不当获利,违规升舱获利,索要旅客财物,私拿、售卖机供品等

答案

B、未经许可擅自向他人发布和泄露同事、旅客的个人信息(如姓名、职务、联系方式、航班计划、乘机信息、个人形象-照片、视频等)

解析:未经许可擅自向他人发布和泄露公司内部信息侵害公司利益(如员工账号密码文件邮件内部微信工作群组信息等)未经许可擅自向他人发布和泄露同事旅客的个人信息(如姓名职务联系方式航班计划乘机信息个人形象-照片视频等)在微信微博抖音直播平台等自媒体主动发布或参与的内容包含公司元素露出(制服飞行箱包等)或以公司岗位身份博取他人关注

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第1题

关于员工违规行为的组织管理问题,总行内控合规部牵头负责全行违规积分工作的组织实施和日常管理,主要职责不包括()。

A.统筹违规积分管理工作,组织拟定或修订员工轻微违规行为积分管理制度,持续完善违规积分管理工作机制

B.审核对总行管理员工的违规积分处理意见,监督有关部门履行积分管理职责

C.负责员工违规积分信息管理

D.指导、监督、检查本条线的积分管理工作

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第2题

华润医药商业《质量违规行为处罚管理办法》中员工的质量违规行为根据违规者的违规性质是否是按以下绩效考核进行处罚的:(一)一般违规行为1人/项,绩效考核处罚100元;(二)典型违规行为1人/项,绩效考核处罚500元;(三)严重违规行为1人/项,绩效考核处罚1000元;正确与否()
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市场推广营销违规违纪行为实施违规行为的心理状态仅包括故意行为,不包括疏忽大意的过失()
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第5题

一般违规行为,是指除严重违规行为外的违规行为。包括()

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B.商品价格违规

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D.虚假宣传

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F.未尽审核义务

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第6题

一般违规行为,是指除严重违规行为外的违规行为。包括()

A.无货源店铺

B.盗用他人账户

C.违背承诺

D.不当使用他人权利

E.延迟发货

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第7题

员工违规行为处理种类包括:违规积分、批评教育、扣减绩效、组织处理和行政处分()
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第8题

根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(2019年修订版)》(邮银制〔2019〕119号),需经员工违规行为审理委员会审理的包括()

A.违规积分

B.经济处理

C.批评教育

D.组织处理

E.纪律处分

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第9题

对违规行为责任人的审计处罚和处理方式包括()。

A.赔偿经济损失

B.没收违规、违法所得

C.扣减绩效工资或罚款

D.建议撤销荣誉称号

E.对高管人员违规违纪实行处罚积分制

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第10题

员工违规行为处理种类包括()

A.违规积分

B.经济处理

C.批评教育

D.处分

E.组织处理

F.其他处理

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第11题

26根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(2022年修订版)》,我行员工违规行为处理种类包括()

A.违规积分

B.经济处理

C.批评教育

D.解除劳动合同

E.处分

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