请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A.试用期员工离职不需要提前申请
B.转正员工离职应提前一个月申请
C.作为工作接收人，应确认离职员工工作交接清单事项是否全都移交完毕
D.每月 15 日之前离职员工，当月社保公积金公司费用由员工个人全额承担
答案
BCD
更多“下列关于离职管理的描述，说法正确的是（）”相关的问题
第1题
A.离职6个月以上复职（原授信清零）
B.离职1年及以上复职（原授信减半）
C.离职3个月复职（原授信正常还）
D.离职3-6个月复职（原授信减半）
第5题
A.按R版本进行控制
B.可以按照软件功能进行控制
C.可以按照年费收费模式进行控纬
D.可以按照管理规模、资源数量进行控纬
第6题
A.要求离职的员工必须以书面形式向公司提出离职申请
B.离职员工要在在本单位、本工序内办理完移交手续
C.离职手续办理流程复杂，不办也罢
D.员工不办理任何手续，不辞而别、不在职3天以上的，按严重违反公司制度处理
第7题
A.竣工图是工程竣工档案的重要组成部分
B.竣工图是对完工工程的真实描述
C.竣工图是工程竣工验收必备条件
D.竣工图是工程使用期间管理、维修、改建、扩建的依据
E.竣工图就是施工图
第8题
A.出纳员李某离职，公司安排往来会计赵某监交
B.报表会计王某离职，公司安排总账会计钱某监交
C.总账会计张某离职，公司安排会计主管周某监交
D.会计主管周某离职，公司安排办公室主任吴某负责监交
第9题
A.公共就业服务有助于减少摩擦性失业
B.公共就业服务对减少周期性失业具有显著作用
C.公共就业服务对降低员工的离职率有很大帮助
D.公共就业服务主要针对的是季节性失业问题
第11题
A.考勤制度的制定是为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度
B.上班迟到30分钟以内，罚款50元；上班外勤打卡罚60元，上班不打卡罚80元
C.请假天数超过5天（包含5天）的需填写请假申请单
D.无故三天不上班者，视为自动离职，不予结算任何工资
E.辞职员工需提前至少45个工作日，才可正常办理离职手续
