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[单选题]

团队管理人员哪项行为不符合生态底线制度的要求?()

A.积极落实公司休息休假制度,充分保证团队伙伴休息权利

B.经公司审批后带团队外出考察、向优秀同行学习

C.明知团队伙伴做私单,还为其掩护、包庇

D.要求团队伙伴合作真诚担当,不提供虚假信息

答案
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更多“团队管理人员哪项行为不符合生态底线制度的要求?()”相关的问题

第1题

区域月会现场经纪人A谩骂B造成恶劣影响。A触犯生态底线制度,应被处罚。()
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第2题

建设单位申报的建设工程项目由于不完全符合城市规划要求和有关规定,几次申报均未获许可,城市规划
管理人员依据城市规划和有关规定提出建议,建设单位认为考虑得比他们自己还周到。下列关于规划管理人员这种行为的议论哪项是符合行政合法性原则的?

A.依法行政,不必为建设单位瞎操心

B.积极行政,应该积极提出建议

C.积极行政,应该从严掌握

D.既然建设单位的申请不符合要求和规定,应该让他们多报几次

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第3题

员工下列行为中,评价错误的是?()

A.为了补齐佣金,自己先将钱借给客户是可以的

B.可以教唆顾客投诉同行

C.出售顾客信息是不对的,撬锁翻窗也是禁止的

D.套开收据侵占钱款触犯公司生态底线要求

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第4题

关于房源维护,下列说法错误的是?()

A.私配钥匙进入业主房屋既违反法律也违反公司生态底线制度

B.产权材料未经业主允许,不能擅自使用

C.因为业主长期不在,所以在房屋内睡觉、洗澡、做饭是可以的

D.即使是为了维系与业主关系,房屋有抵押的情况也应告知客户

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第5题

十九届四中全会指出:要坚持和完善“一国两制”的制度体系,绝不容忍任何挑战“一国两制”底线的行为,绝不容忍任何分裂国家的行为。()
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第6题

某水电站管理机构和制度不健全,管理人员职责划分不清晰,水电站安全监测、防汛交通及通信等管理设施不完善,消防设施布置不符合规范,水轮发电机机组绕组温升超过了限定值,且存在其他安全隐患,依据《水利工程生产安全重大事故隐患判定标准(试行)》,该电站存在下列哪项隐患时,可以判断其存在重大事故隐患()。

A.机组的油、气、水等系统出现异常,无法正常运行,或存在可能引起火灾、爆炸事故

B.机组的电流、电压、振动、噪声异常

C.发电过程存在气蚀破坏、泥沙磨损、振动和顶盖漏水量大等问题

D.水电站养护修理不及时,处于不安全、不完整的工作状态

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第7题

下列选项中,不属于事故间接原因的是_______。

A.压力容器泄压装置下的阀门关死

B.安全制度不健全

C.压力容器泄压装置设计不符合规范要求

D.没有按照法律规定要求,配备安全管理人员

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第8题

以下哪项不属于四个自信()。

A.道路自信

B.理论自信

C.制度自信

D.生态自信

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第9题

根据吕虹主任所讲,以下哪项不是国家治理体系和治理能力现代化中不可缺失的构成要素?()

A.制度

B.生态

C.干部

D.能力

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