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[多选题]

某市的一家建筑工程公司准备实施经济性裁员,那么,依据《劳动法》的规定,在下列人员中,该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的是()。

A.女职工李某,正在家中休产假

B.会计刘某,非因公负伤,正在住院还未痊愈

C.职工谢某,因失职造成公司损失10多万元,现停职在家

D.工程师吕某,因患职业病丧失劳动能力,一直卧床在家

E.司机于某,因盗窃罪被法院判处有期徒刑5年

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第1题

某市的一家建筑工程公司准备实施经济性裁员,依据《劳动法》规定,下列人员中,该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的是()。

A.女职工李某,正在家中休产假

B.会计刘某,非因公负伤,正在住院还未痊愈

C.职工谢某,因失职造成公司损失10多万元,现停职在家

D.工程师吕某,因患职业病丧失劳动能力,一直卧床在家

E.司机于某,因盗窃罪被法院判处有期徒刑5年

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第2题

某市的一家建筑工程公司准备实施经济性裁员,那么,依据《劳动法》的规定,在下列人员中,该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的是()。

A.女职工李某,正在家中休产假

B.会计刘某,非因公负伤,正在住院还未痊愈

C.职工谢某,因失职造成公司损失10多万元,现停职在家

D.工程师吕某,因患职业病丧失劳动能力,一直卧床在家

E.司机于某,因盗窃罪被法院判处有期徒刑5年

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第3题

某市的一家建筑工程公司由于业务萎缩而准备大幅裁减员工,那么,依据《劳动法》的规定,在下
列人员中,该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的是()。

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第4题

某建筑工程公司因资金周转困难而准备裁员,依据《劳动法》的规定,下列人员中,建筑工程公司不得与其解除劳动合同的有()。

A.文员甲,因失职造成公司5万元的损失,现停职在家

B. 职工乙,因工负伤,在医院休养还未出院

C. 女职工丙,距离产假结束还有2天

D. 技术员丁,因盗窃罪被法院判处有期徒刑1年,缓期执行

E. 材料员戊,因患职业病丧失劳动能力,卧床在家

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第5题

在实施经济性裁员情形下,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位。()
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第6题

某施工单位濒临破产进行法定整顿期间,拟实施经济性裁员,则以下可以列入裁员名单的是()。A.甲木

某施工单位濒临破产进行法定整顿期间,拟实施经济性裁员,则以下可以列入裁员名单的是()。

A.甲木工因工伤被鉴定为七级伤残

B.乙项目经理与单位签订有无固定期限劳动合同

C.丙业务员患肝炎在家病休,2 个月后医疗期到期

D.丁会计超期休产假一周,仍未上班

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第7题

对拟进行经济性裁员的企业,指导其依法依规制定和实施职工安置方案,提前30日向工会或全体职工说明相关情况,依法依规()。

A.托底安置

B.支付经济补偿

C.偿还拖欠的职工工资

D.补缴欠缴的社会保险费

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第8题

下列属于用人单位实施经济性裁员的条件的有()。

A.依照企业破产法规定进行重整的

B.生产经营发生严重困难的

C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的

D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的

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第9题

根据《劳动合同法》,用人单位有权实施经济性裁员的情形有()。

A.依照《企业破产法》的规定进行重整的

B.生产经营发生严重困难的

C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁剪人员的

D.股东会意见严重分歧导致董事会主要成员更换的

E.因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的

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第10题

根据<劳动合同法》,用人单位有权实施经济性裁员的情形有()。

A.依照企业破产法规定进行重整的

B.生产经营发生严重困难的

C.股东会意见严重分歧导致董事会主要成员交换的

D.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的

E.因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的

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