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[单选题]

2013年11月10日,张某与某汽车部件公司签订了《劳动合同书》,约定:张某在某汽车部件公司从事设备管理工作,合同期限自2013年10月17日起至2016年10月16日止,执行不定时工时制度。作为该合同附件的《补充协议》约定:合同违约赔偿金为5000元。2014年4月18日,某汽车部件公司以其不再需要设置设备管理员岗位为由,向张某发出《终止劳动合同通知书》。张某遂提起仲裁,请求某汽车部件公司支付违约金。关于本案,下列说法错误的是()。

A.《劳动合同书》中违约赔偿金5000元的约定,对张某无效

B.《劳动合同书》中违约赔偿金5000元的约定,对某汽车部件公司无效

C.某汽车部件公司在用工一个月内与张某签订了劳动合同,不违反劳动合同法的规定

D.张某执行不定时工作制的约定,需要得到劳动行政主管部门的批准方为有效

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第1题

张某与某施工单位签订了一份3年期的劳动合同,合同中约定的生效时间为2013年3月10日,为了考查张某
是否具备相应的工作能力,合同约定了试用期,则试用期最长截止于()。

A.2013年4月10日

B.2013年6月10日

C.2013年9月10日

D.2014年3月10日

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第2题

2015年11月10日,张某与甲电子技术公司终止了劳动合同,之后,张某于2016年12月8日作出了一项与其在甲电子技术公司的本职工作相关的发明创造。那么就该发明创造申请专利的权利属于谁?()

A.甲公司

B.甲公司和张某

C.张某

D.由甲公司和张某协商决定

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第3题

某运动员于2012年8月10日向甲保险公司投保人寿保险,约定保险金额为300万元;2013年11月15日又向该保险公司投保生死两全保险,约定保险金额为250万元;受益人均为其丈夫方某。2015年11月1日该运动员参加完日常训练后,跳楼自杀身亡。本案中,保险公司应向方某给付保险金()。

A.0元

B.250万元

C.300万元

D.550万元

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第4题

2013年4月10日,某公司的主要负责人张某在生产经营中未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责,2
013年6月22日导致生产安全事故的发生并受到刑事处罚。根据相关法律的规定,张某自刑罚执行完毕之日起()年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。

A.8

B.7

C.6

D.5

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第5题

崔某与某施工单位签一份3年期劳动合同,合同中约定的生效时间为2004年1月10日。2006年9月 10日,崔
某因调动工作与单位发生争议。根据《劳动法》规定,崔某应于()前向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

A.2006年10月10日

B.2006年11月10日

C.2006年12月10日

D.2007年1月10日

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第6题

2013年11月10日14时50分,某出1:2花炮总厂(从业人员400人)37号褙皮车间发生爆炸,造成10人死亡、1人

2013年11月10日14时50分,某出1:2花炮总厂(从业人员400人)37号褙皮车间发生爆炸,造成10人死亡、1人失踪、2人轻伤,该栋工房(4间)中的2间被彻底炸毁、1间部分倒塌。据初步调查,爆炸发生时该工房正在进行2寸169 发组合烟花的组装作业,有9名组装操作工、1名搬运工和1名串岗到该工房的包装工。 根据现场破坏情况分析,现场存有大量裸露药物。导致这次事故的原因初步分析是企业负责人安全生产意识淡薄,擅自改变工房用途,在褙皮车间(C级工房) 进行装发射药、效果件(裸露药)(均为A级工序)和组装(C级工序)混合作业。

根据以上场景,回答下列问题:(共16分,每题2分,1~3题为单选题,4~8 题为多选题)

该烟花爆竹生产企业应当按照不少于安全生产管理人员()的比例配备注册安全工程师;安全生产管理人员在7人以下的,至少配备1名。

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

E.25%

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第7题

某施工单位与甲在2010年4月10日签订了一份劳动合同,合同期限为五年。在合同履行期间,由于甲不能胜
任工作要求,施工单位最迟于()前可以随时解除劳动合同。

A.2010年7月10日

B.2010年10月10日

C.2010年11月10日

D.2010年12月10日

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第8题

张某与某施工单位签订了一份无固定期限劳动合同,合同中约定的生效时间为2014年3月10日。为了考查张某是否具备相应的工作能力,合同约定了试用期,则试用期最长截至()。

A.2014年4月10日

B.2014年6月10日

C.2014年9月10日

D.2015年3月10日

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第9题

2006年3月10日,某施工单位与张某签一份劳动合同,合同约定了一年试用期。由于发现张某不能胜任工作
要求,施工单位最迟于()前可以随时解除劳动合同。

A.2006年4月10日

B.2006年6月10日

C.2006年9月10日

D.2007年3月10日

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第10题

2013年4月10日,甲施工单位职工王某因参与打架斗殴被判处有期徒刑1年,缓期3年执行,2013年5月1日,
甲施工单位经过研究决定解除与王某的劳动合同。但考虑到王某在单位工作多年,决定向其多支付1个月的额外工资,随后书面通知了王某。这种劳动合同解除的方式称为()

A.随时解除

B.预告解除

C.经济性裁员

D.刑事性裁员

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