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[单选题]

以下都是卖方绩效评估文件的作用,除了()

A.作为终止合同的依据

B.为组织扩充合格卖方清单

C.确认是否让卖方承接未来的项目

D.作为卖方向买方索赔的依据

答案
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更多“以下都是卖方绩效评估文件的作用,除了()”相关的问题

第1题

以下除了()都是讨论法律合同程序的例子

A.合同的基本要素

B.合同的执行和管理

C.合同条款遵守和绩效评估

D.竞争性报价分析

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第2题

绩效评估要体现(),才能起到激励作用。

A.公正

B.合理

C.公开

D.以上都是

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第3题

资产负债表为以下运算提供数据基础,除了:()。

A.计算收益率

B.评估资本结构

C.评估流动性和财务灵活性

D.确定盈利能力及评估过去绩效

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第4题

下列不属于工作描述的直接作用的是()。

A.直接服务于组织内部的目标管理

B.可以用来核对工作设计流程

C.可以作为绩效评估标准的基础

D.可以作为处理劳资纠纷与工作协议文件的依据

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第5题

通过审查以下哪个文件,项目经理可以知道团队中每个人的技能是否得到了提升和改进()

A.个人和团队评估

B.团队绩效评价

C.项目团队派工单

D.工作绩效报告

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第6题

265关于母乳喂养的好处,以下都是正确的,除了()

A.营养丰富

B.易消化吸收

C.有利于增进母婴感情

D.不利于子宫收缩,引起产后大出血

E.母乳具有增进婴儿免疫力的作用

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第7题

分包商的工作无法达到质量标准,而且交付时间频繁延迟。项目经理发现,现有合同条款无法确保卖方提高绩效。为了避免这种情况的出现,项目经理本来应该采取何种行动()

A.让项目团队执行影响分析

B.实施采购绩效审查

C.实施风险再评估

D.参与合同的详细拟定

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第8题

下列哪项是项目团队建设的一个根本原则()

A.经常进行绩效评估

B.保证每个团队成员除了向项目经理汇报外,还要向他或她的职能经理汇报

C.尽早开始

D.努力解决团队行政问题

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第9题

一名工人的绩效,除了产量指标完成情况外,质量、原材料消耗率、能耗、出勤,甚至团结、服从纪律等硬、软方面的表现,都需要综合考虑,逐一评估,这体现了绩效的()的特点。

A.多因性

B.多维性

C.动态性

D.不确定性

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第10题

一名工人的绩效,除了产量指标完成情况外,质量、原材料消耗、能耗、出勤,甚至团结、服从、纪律等方面,都需综合考虑,逐一评估,尽管各维度权重可能不等,考核侧重点会有所不同。这里体现了绩效的哪种性质()。

A.多因性

B.多维性

C.多变化性

D.动态性

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