劳务分包用工管理的核心手段是劳务实名制管理。()

第1题

关于劳务工人实名制管理的作用说法错误的是（)。

A.通过实名制可以使总分包单位双方的用工行为更加规范

B.通过实名制可以提高工程的施工质量

C.通过实名制有助于施工现场劳动力的管理和调剂

D.通过实名制为农民工提供了极大的便利

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第2题

劳务分包应实施实名制管理，其执行主体是（）和项目部。A.发包方B.承包方C.分包

劳务分包应实施实名制管理，其执行主体是（）和项目部。

A.发包方

B.承包方

C.分包方

D.监理方

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第3题

实施每季度实名制管理检查，对检查情况打分，年底综合评定的责任者是（)。A.劳务企业B.业主

实施每季度实名制管理检查，对检查情况打分，年底综合评定的责任者是()。

A.劳务企业

B.业主单位

C.分包单位

D.法人单位

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第4题

事件二中，拽照劳务实名制管理要求，在劳务分包单位进场时，甲施工单位应要求劳务分包单位提交哪些

资料进行备案？

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第5题

下列关于劳务用工管理正确的是（)。

A.严禁将工人工资发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人

B.工资卡必须交由工人自行保管

C.严禁班组长、劳务队长或者分包企业在工人工资卡中提取资金

D.以上都正确

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第6题

（)负责分包申请的审查和劳务用工合同的签订和管理，确保合同中有相应的安全生产管理内容。

A.劳动工资部门

B.安全管理部门

C.技术部门

D.生产计划部门

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第7题

根据劳务实名制管理要求，劳务人员的相关资料除劳动合同书原件、《人员备案通知书》、项目用工备案花

名册和人员参保相关保险凭证复印件外，还应有()

A.人员身份证复印件名册和岗位证书复印件

B.月度考勤表和月度工资表

C.劳务队及班组负责人一览表和作业班组人员分布表

D.劳务员岗位证书和劳务人员上岗证书

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第8题

根据《电力建设工程施工安全监督管理办法》(发改委令第28号)第二十四条规定，()应当履行劳务分包安全管理责任，将劳务派遣人员、临时用工人员纳入其安全管理体系，落实安全措施，加强作业现场管理和控制。

A.专业分包单位

B.项目监理机构

C.建设单位

D.施工单位

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第9题

关于施工企业劳动用工和工资支付管理的表述中，正确的是（）。

A.对企业自有职工的管理是各级政府主管部门明令必须加强管理的重点对象

B.目前我国施工企业劳动用工大致有企业自有职工、劳务分包企业用工和施工企业直接雇佣的短期用工三种情况

C.劳务分包企业不得使用未签订劳动合同的劳动者

D.建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准

E.建筑施工企业应当将工资直接发放给劳动者本人

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第10题

在合同管理中，作为项目负责人的建造师执业需在规范的合同文本上签章的有c)。

A.工程分包招标书及合同

B.工程设备招标书及合同

C.主要材料招标书及合同

D.个人劳务用工合同

E.工程中标合同

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第11题

关于分包经济签证管控说法正确的是（)

A.生产设施不另计费用，已包含在劳务合同单价或总价中生活及办公设施必须按图、按合同单价或合同约定结算

B.签证单必须量化工作量、工作时间、工作人数

C.质量问题返工、修补,谁施工谁负责返修，不允许签零星用工或费用

D.材料倒运可以办理签证，材料装卸、运输不允许办理签证

E.涉及零星用工签证需附用工考勤记录及影像资料

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劳务分包用工管理的核心手段是劳务实名制管理。（)