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[主观题]

根据劳务实名制管理要求，劳务人员的相关资料除劳动合同书原件、《人员备案通知书》、项目用工备案花

名册和人员参保相关保险凭证复印件外，还应有()

A.人员身份证复印件名册和岗位证书复印件

B.月度考勤表和月度工资表

C.劳务队及班组负责人一览表和作业班组人员分布表

D.劳务员岗位证书和劳务人员上岗证书

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发布时间：2022-07-27

更多“根据劳务实名制管理要求，劳务人员的相关资料除劳动合同书原件、《人员备案通知书》、项目用工备案花”相关的问题

第1题

劳务实名制管理形成的资料中，不需要报总包备案的是（）。A.劳务人员身份证复印件B.继续教育培训档

劳务实名制管理形成的资料中，不需要报总包备案的是（）。

A.劳务人员身份证复印件

B.继续教育培训档案

C.劳务人员工资台账

D.劳务人员考勤、考核表

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第2题

实名制管理系统的基本功能是（)。

A.维护劳务人员权益

B.保障安全生产

C.准确掌握现场劳务人员情况

D.提高劳动生产效率

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第3题

北京市建筑业劳务作业人员普法维权培训是与实名制管理相结合的管理措施。（)

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第4题

使用IC进行劳务实名制管理可实现的管理功能有()。

A.人员信息管理

B.门禁管理

C.工资管理

D.实时跟踪

E.考勤管理

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第5题

某项目部承建居民区施工道路工程，制定了详细的交通导行方案，统一设置各种交通标志、隔离设施、夜间

警示信号，沿街居民出入口设置足够的照明装置，等等。工程要求设立降水井，设计单位提供了地下管线等资料。施工中发生如下事件：事件一：由于位置狭窄，部分围挡占用了绿化带，接到了绿化管理部门的警告。事件二：实名制检查中发现，工人的工作卡只有姓名，没有其他信息。事件三：降水井护筒施工过程中，施工人员在开挖施工时发现了过街的电力管线套管，项目部于是要求停止施工，并降低了开挖高度绕开施工。

【问题】 1．对于背景资料中交通导行方案的落实，还应补充哪些措施？ 2．事件一中，围挡的设置存在什么问题？如何纠正？ 3．事件二中，按照劳务实名制规定，劳务人员佩戴的工作卡还应包含哪些内容？ 4．事件三中，施工单位的管线调查可能存在哪些不足？

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第6题

关于施工现场的劳务实名制，说法正确的是（)。

A.劳务企业要编制考勤表，报总包方备案

B.劳务企业应确保人、证、合同相统一

C.劳务企业应该根据人员花名册按季度编制工资台账

D.劳务人员不得擅自出入施工区域

E.劳务企业为部分劳务人员办理社会保险

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第7题

事件二中，拽照劳务实名制管理要求，在劳务分包单位进场时，甲施工单位应要求劳务分包单位提交哪些