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[多选题]

各单位应组织基层岗位员工大力推广岗位操作“五先”工作法是指()。

A.进入现场前先观察周边环境是否安全

B.启动设备前先检查要害部位是否完好

C.动手操作前先思考操作程序是否掌握

D.施工作业前先识别是否存在安全风险

E.作业过程中优先关注是否做到“三不伤害”

答案
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更多“各单位应组织基层岗位员工大力推广岗位操作“五先”工作法是指()。”相关的问题

第1题

各单位应结合岗位和专业特点组织开展人身风险预控教育培训,利用“两会一活动”组织员工进行交流,利用技术问答,对人身风险预控工作进行检查与点评,强化员工安全意识,提高员工安全风险分析和防范能力。()此题为判断题(对,错)。
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第2题

基层班组长应组织完成好交接班前的岗位巡回检查,其主要内容应至少包括()

A.岗位人员的劳保穿戴情况及操作的正确情况

B.岗位人员对本岗位巡检情况

C.岗位人员对“岗位两书一表”内容,以及有关HSE及井控知识掌握情况

D.设备的维护保养与运转情况

E.周边环境的安全状况

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第3题

使用内部人才市场平台时,公司人力资源部的主要职责包括:()。

A.依据公司人才发展规划设计员工职业发展通路,推动员工全方位流动体系搭建

B.制定内部人才市场管理办法,梳理、完善运作流程及各用户角色的权限管理

C.省本部各单位岗位需求、个人调岗需求审核及发布

D.根据工作需要,在一定范围内组织竞争上岗

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第4题

关于岗位规程作业标准编写“自下而上、上下融合原则”描述错误的是()

A.对应一线员工都要参与编写、基层管理和专业技术逐层整合编写、专业审核

B.一线岗位操作与各级专业技术和管理相结合

C.现场写实与优化操作相结合

D.专业技术人员结合技术资料和模板自己创作

E.编写负责人整合所有已有编写内容形成标准作业初稿

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第5题

各单位应明确各级管理岗位和责任,围绕“一岗双责”制定岗位工作标准和管理标准,按标准要求开展工作,监督检查岗位工作质量,完善岗位(),防范管理性违章。

A.安健环履职

B.操作规范

C.风险预控

D.考核制度

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第6题

员工因工作调动或岗位变动,其用户的()发生变化时,各单位人力资源信息管理员应督促其于3个工
作日内完成NC系统内未完成工作,并向本单位信息管理员提交申请,由信息系统管理员负责权限的修改。

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第7题

某机械制造企业为了提升安全生产管理水平,将建立双重预防机制纳入年度工作规划,制定了安全风险分
级管控与隐患排查治理工作方案,组织全体员工对本单位安全风险进行全面系统的辨识,形成风险分级管控清单,根据风险清单制定隐患排查要求,开展隐患排查治理工作。关于该企业风险管控和隐患排查治理的做法,正确的是()。

A.企业安全风险辨识覆盖所有活动及区域,无须考虑异常紧急状态

B.企业建立从生产负责人到每位基层操作岗位人员的隐患排查治理和防控责任制,实行闭环管理

C.企业要求隐患排查的范围包含所有与生产经营相关的场所、人员、设备设施和活动,但不包括承包商、供应商等相关方

D.企业将安全风险评估结果及所采取的控制措施告知相关从业人员,要求掌握工作岗位和作业环境中存在的安全风险,落实应采取的控制措施

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第8题

依据《金陵石化HSE管理体系手册》,基层班组应按照“135”原则,做好突发事件初期应急处置,“135”原则内容是()

A.立即采取能量隔离,和各部们支援力量在135分钟内完成应急处置工作

B.1分钟内应急响应,及时采用能量隔离,切断物料等关键操作,确定事态不扩大

C.3分钟内退后稳态,由班长研判下达命令,岗位员工3分钟内实施退守稳态操作

D.5分钟内消气防联动,消气防救援力量于5分钟内到达现场,与属地单位配合开展应急处置工作

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第9题

根据《社会消防安全教育培训规定》公安部令109号,关于单位消防安全培训的主要内容和形式的说法,错误的是()

A.各单位应对新上岗和进入新岗位的职工进行上岗前消防安全培训

B.各单位应对在岗的职工每年至少进行一次消防安全培训

C.各单位至少每年组织一次灭火、应急疏散演练

D.各单位职工应具备消除火灾隐患的能力、扑救初起火灾的能力、组织人员疏散逃生的能力

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第10题

岗位练兵是对操作人员、工艺技术人员进行基本功训练的核心工作。基层单位按照岗位练兵和培训、演练的相关要求,引导员工立足本职岗位勤学苦练,掌握应知应会技能,提高技能水平。()
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