题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（)认为一个领导者应该通过明确任务的性质、减少顺利完成任务的障碍和为他们增加获得工作满足的机会来激励下属。
A.路径目标理论
B.四分图理论
C.赏罚分明理论
D.领导权变理论
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题目内容
（请给出正确答案）
A.路径目标理论
B.四分图理论
C.赏罚分明理论
D.领导权变理论
答案
更多“（)认为一个领导者应该通过明确任务的性质、减少顺利完成任务的障碍和为他们增加获得工作满足的机会来激励下属。”相关的问题
第1题
某个园艺师认为，只要能够定义出清晰的、使业务能够脱颖而出的价值主张，业务就一定会发展起来。对于一个新的业务来说，被认为是潜在的价值主张的三种策略是（）。
A.通过工作共享的方式精简人员编制
B.安装新的库存管理软件
C.成为行业协会的领导者
D.提供免费咨询
E.建立在线的互动预约
F.延长营业时间
第3题
A.贺先生认为金融理财仅仅是选择高收益产品，通过投机性投资发财致富
B.赵先生认为金融理财是有钱人考虑的事情，自己收入微薄不需要金融理财服务
C.杨女士认为金融理财师应该提供一个适合所有客户的标准理财方案
D.小王大学毕业两年，他认为自己目前虽然财力有限，但是也应当尽早规划未来
第4题
A.二维领导模式
B.管理费方格理论
C.Z理论
D.连续统一体理论
第5题
A.城市分散发展理论的基础在于经济活动的聚集
B.城市分散发展理论包括了田园城市、卫星城和新城的思想、有机疏散理论等
C.城市分散发展理论是建立在通过小城市来分散大城市的基础之上的
D.城市发展理论认为，卫星城是一个经济上、社会上、文化上具有现代城市性质的独立城市单位
第6题
A.城市分散发展理论的基础在于经济活动的聚集
B.城市分散发展理论包括了田园城市、卫星城和新城的思想、有机疏散理论等
C.城市分散发展理论是建立在通过小城市来分散大城市的基础之上的
D.城市发展理论认为，卫星城是一个经济上、社会上、文化上具有现代城市性质的独立城市单位
第8题
A.用爱感染员工
B.尊重是最可贵的品质
C.要有创新意识
D.让工作成为艺术
第9题
依靠行政(包括国家行政和内部行政)机构及其领导者的职权，通过强制性的行政命令，直接对管理对象产生影响，按照性质组织系统来进行消防安全管理的方法指的是
A.行政方法
B.法律方法
C.行为激励方法
D.咨询顾问方法
本题为单选题，请给出正确答案，谢谢
第10题
A.公正廉洁，奉公守法
B.爱岗敬业，勤政尽职
C.忠于国家，无私奉献
D.严于律己，宽以待人
第11题
A.特质理论认为领导者是天生的
B.特质理论认为，个人可以通过有关合适的、最优的领导行为的学习和培训而使自身更加有效地开展领导工作
C.以员工为中心的领导的特点是：重视人员行为
D.以工作为中心的领导的特点是：依照详尽的规定行事
