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[主观题]

根据《劳动合同法》的规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期。 A．1 B．2 C．3 D．4

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发布时间：2021-04-27

更多“根据《劳动合同法》的规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期。 A．1 B．2 C．3 D．4”相关的问题

第1题

根据劳动合同法的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间和每周累计工作时间分别不超过（）的用工形式。

A.4小时，12小时

B.4小时，24小时

C.8小时，36小时

D.8小时，40小时

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第2题

根据《劳动合同法》第六十八条的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（)小时，每周工作时间累计不超过（)小时的用工形式。

A.4;36

B.4;24

C.8;24

D.8;36

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第3题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间

的劳动合同。

A 正确

B 错误

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第4题

根据《劳动合同法》第十三条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。（)

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第5题

根据《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位在签订劳动合同时，应遵循的原则有()。

A.平等原则

B.自愿原则

C.协商一致原则

D.服从原则

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第6题

根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（)。

A.自劳动合同签订之日起

B.自用工之日起

C.自用工之日起一个月内

D.自劳动合同备案之日起

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第7题

根据《劳动合同法》的规定，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，竞业限制期限不得超过( )。

A.4年

B.3年

C.2年

D.一年

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第8题

根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资

A.5

B.4

C.3

D.2

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第9题

根据《劳动合同法》的规定，用人单位经济性裁员时，应当优先留用的是（)。A.与本单位订立短期固定

根据《劳动合同法》的规定，用人单位经济性裁员时，应当优先留用的是()。

A.与本单位订立短期固定期限劳动合同的劳动者

B.与本单位订立无固定期限劳动合同的劳动者

C.女职工和未成年工

D.年老体弱的职工

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第10题

根据《劳动合同法》的规定，用人单位经济性裁员时，应当优先留用的是（)A．与本单位订立短期固定期限

根据《劳动合同法》的规定，用人单位经济性裁员时，应当优先留用的是()

A．与本单位订立短期固定期限劳动合同的劳动者

B．与本单位订立无固定期限劳动合同的劳动者

C．女职工和未成年工

D．年老体弱的职工

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