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[多选题]

根据《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位在签订劳动合同时，应遵循的原则有()。

A.平等原则

B.自愿原则

C.协商一致原则

D.服从原则

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发布时间：2022-07-27

更多“根据《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位在签订劳动合同时，应遵循的原则有（)。A.平等原则B.自”相关的问题

第1题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间

的劳动合同。

A 正确

B 错误

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第2题

根据《劳动合同法》第十三条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。（)

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第3题

根据《劳动合同法》的规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期。 A．1 B．2 C．3 D．4

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第4题

根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资

A.5

B.4

C.3

D.2

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第5题

根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（)。

A.自劳动合同签订之日起

B.自用工之日起

C.自用工之日起一个月内

D.自劳动合同备案之日起

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第6题

根据《劳动合同法》的规定，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，竞业限制期限不得超过( )。

A.4年

B.3年

C.2年

D.一年

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第7题

根据《劳动合同法》的规定，用人单位经济性裁员时，应当优先留用的是（)。A.与本单位订立短期固定

根据《劳动合同法》的规定，用人单位经济性裁员时，应当优先留用的是()。

A.与本单位订立短期固定期限劳动合同的劳动者

B.与本单位订立无固定期限劳动合同的劳动者

C.女职工和未成年工

D.年老体弱的职工

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第8题

根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有（)。

A.用人单位排除劳动者权利

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件E用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益

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第9题

根据《劳动合同法》的规定，用人单位经济性裁员时，应当优先留用的是（)A．与本单位订立短期固定期限

根据《劳动合同法》的规定，用人单位经济性裁员时，应当优先留用的是()

A．与本单位订立短期固定期限劳动合同的劳动者

B．与本单位订立无固定期限劳动合同的劳动者

C．女职工和未成年工

D．年老体弱的职工

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第10题

根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单

位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 A．3个月 B．6个月 C．8个月 D．1年

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