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[多选题]

根据《中华人民共和国劳动法》第32条规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同()。

A.在试用期内解除劳动合同

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件

D.用人单位的条件低于同行业其他单位的待遇

E.用人单位提供的工作量不足

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更多“根据《中华人民共和国劳动法》第32条规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合”相关的问题

第1题

根据《中华人民共和国劳动法》,禁止安排女职工从事矿山、井下、国家规定的第___ _级体力劳动强度
的劳动和其他禁忌从事的劳动.

A.V

B.Ⅳ

C.Ⅲ

D.Ⅱ

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第2题

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。()
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第3题

根据《中华人民共和国劳动法》规定,试用期最长不得超过()。

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.24个月

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第4题

根据《中华人民共和国劳动法》,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第()级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

A.Ⅰ

B.Ⅳ

C.Ⅲ

D.Ⅱ

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第5题

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。()
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第6题

根据《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定,用人单位必须为劳动者提供的安全保障,不包括的是()。A

根据《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定,用人单位必须为劳动者提供的安全保障,不包括的是()。

A.劳动安全卫生条件

B.必要的劳动防护用品

C.对有职业危害作业的劳动者,定期进行健康检查

D.意外伤害保险

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第7题

《中华人民共和国劳动法》规:国家实行带薪年休假制度。根据这一规定,劳动者享受带薪年休假,应该连续工作的年限是()

A.一年以上

B.两年以上

C.三年以上

D.十年以上

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第8题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,不得安排女职工在哺乳未满()周岁的婴儿期间从事国家规定的第()级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A.1 三

B.2 四

C.1 四

D.2 三

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第9题

根据《中华人民共和国劳动法》,施工企业应按规定向劳动者支付工资,但是当企业因暂时生产经营困
难无法按规定支付工资时可以延期支付,但最长不得超过(2016一建项目管理真题)日。

A .60

B. 30

c. 90

D.123

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第10题

我国《婚姻法》第32条规定:“如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。”并例示性规定了判断夫妻感情确已破裂的理由,根据这一规定,下列几则离婚案中所涉问题,足以判断为“感情确已破裂”的是()

A.赵某诉丈夫周某离婚案中,提出丈夫曾与女网友会面

B.林某诉妻子顾某离婚案中,提出妻子出国留学导致两人分居1年之久

C.朱某诉丈夫董某离婚案中,提出不堪忍受丈夫的经常打骂

D.曹某诉妻子余某离婚案中,提出妻子偶尔和男同事打麻将

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