重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 建设工程> 一级建造师
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据《劳动合同法》规定,劳动合同种类不包括()合同。

A. 劳务派遣

B.完成一定工作任务为期限

C.无固定期限

D.固定期限

答案
查看答案
更多“根据《劳动合同法》规定,劳动合同种类不包括()合同。”相关的问题

第1题

根据《劳动合同法》的规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满()个月的,不

根据《劳动合同法》的规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满()个月的,不得约定试用期。

A.1

B.2

C.3

D.6

点击查看答案

第2题

下列不属于《劳动合同法》规定的劳动合同种类的是()。

A.固定期限劳动

B.无固定期限劳动合同

C.临时劳动合同

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

点击查看答案

第3题

根据《劳动合同法》的规定,下列表述中不符合试用期规定的是()A.劳动合同的期限在三个月以下的,不约

根据《劳动合同法》的规定,下列表述中不符合试用期规定的是()

A.劳动合同的期限在三个月以下的,不约定试用期

B.劳动合同的期限在三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月

C.劳动合同的期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月

D.劳动合同的期限在三年以上的,试用期不得超过六个月

点击查看答案

第4题

根据《劳动合同法》规定,关于劳动合同试用期的说法正确的是()

A.劳动合同期限在1年至3年的,试用期不超过三个月

B.劳动合同期限不满三个月的,试用期不得超过一个月

C.劳动合同仅约定试用期的,该期限视为劳动合同期限

D.一个劳动者无论到几个企业,一生只能有一次试用期

点击查看答案

第5题

根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是()。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的

C.严重违反用人单位的规素制度的

D.被依法追究刑事责任的

点击查看答案

第6题

根据《劳动合同法》的规定,劳动合同应当具备必备条款有哪些()

A.劳动报酬

B.社会保险

C.福利待遇

D.劳动合同期限

点击查看答案

第7题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间
的劳动合同。

A 正确

B 错误

点击查看答案

第8题

根据《劳动合同法》第十条第一款的规定,建立劳动关系,应当订立()。

A.书面劳动合同

B.口头劳动合同

C.书面或者口头劳动合同

D.劳务协议

点击查看答案

第9题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位不可以解
除劳动合同。

A 正确

B 错误

点击查看答案

第10题

根据《劳动合同法》规定,下列属于劳动合同的必备条款的有()。

A.工作内容

B.工作地点

C.社会保险

D.劳动纪律

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝