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[单选题]

福利源于员工各种各样的（)，越来越多的企业开始关注和重视员工福利。

A.愿望

B.需要

C.要求

D.需求

答案

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发布时间：2022-06-13

更多“福利源于员工各种各样的()，越来越多的企业开始关注和重视员工福利。”相关的问题

第1题

企业管理者与企业内有组织的群体就工资、福利及工作条件等问题进行谈判，是为了协调（)。

A.员工之间的关系

B.领导和下属的关系

C.社会与企业的关系

D.劳企关系

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第2题

企业级项目管理是从()的角度对企业中的各种各样任务进行项目管理。

A.项目经理

B.企业高层管理者

C.企业部门经理

D.企业员工利益

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第3题

越来越多的企业在选人时更加看重其道德品质。这表明（)。

A.职业道德品质高的员工更有助于企业增强持久竞争力

B.职业道德品质高的人，其职业技能水平也越高

C.老员工的职业道德品质不高

D.对企业来讲，员工职业技能水平问题已得到较好的解决

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第4题

福利资金的筹集方式有（)。

A.组织自己筹集福利资金

B.员工自己筹集福利资金

C.组织和员工共同承担福利费用

D.员工承担某些福利的全部费用

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第5题

根据员工的特点和具体需求，企业列出一些福利项目，并规定一定的福利总值，让员工自由选择，各取所需。这种福利方式叫做（)。

A.灵活性福利

B.特殊福利

C.选择性福利

D.自助式福利

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第6题

福利有别于根据员工的工作时间计算的薪酬形式，包括（)。

A.健康福利

B.带薪休假

C.实物发放

D.员工服务

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第7题

筹集福利基金是企业员工（)的重要内容，也是员工福利的基础。

A.薪酬管理

B.福利管理

C.绩效管理

D.员工管理

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第8题

福利通常与员工为公司创造的业绩有关，包括用于员工的日常消费性福利支出，为员工带来远期收益或为员工提供特殊保障的福利支出。（)

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第9题

( )是指企业内的所有间接报酬，包括带薪休假、员工保险、员工服务、退休计划、教育津贴和房屋贷款等。

A.津贴

B.奖金

C.基本工资

D.员工福利

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第10题

基于岗位的薪酬模式主要依据（)为员工付酬。

A.岗位在企业内的相对价值

B.同等岗位的市场价格

C.员工的绩效结果

D.员工所具备的技能水平

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