内控合规部门在复查员工对积分处理的异议时,原则上原审核人员不得参与。()

第1题

员工对积分处理有异议时，可自收到《轻微违规行为积分处理意见单》之日起在规定时间内向其隶属机构的（)提交《轻微违规行为积分复查申请书》及相关证明材料。

A.员工所在部门

B.内控合规部门

C.积分意见提出部门

D.人力资源部门

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第2题

被处理的员工对积分处理异议的复查决定仍不服的，可自收到复查决定之日起5个工作日内向上级机构内控合规部门申请复核。总行内控合规部作出复查决定的不再接受复核申请。（)

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第3题

关于员工轻微违规行为积分流程，下列说法正确的是（)。

A.总行内控合规部作出的复查决定也可以再次申请复核

B.上级机构内控合规部门在复核下级机构内控合规部门所作出的复查决定时，必须在受理之日起10个工作日内作出复核决定

C.上级机构内控合规部门作出的复核决定为最终决定，不再受理申诉

D.员工有权查询本人积分情况

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第4题

员工累计积分达到12分或24分时，由内控合规部门通知有关部门进行相应处理。（)

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第5题

关于积分流程，内部监督检查发现问题应给予积分处理的，由（)提出积分处理意见。

A.内控合规部门

B.检查部门

C.责任人所在部门

D.人力资源部门

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第6题

关于员工违规行为的积分流程，相应部门对提交对积分处理意见进行审核，并将审核结果按照人员管理权限反馈至下列哪些部门（)。

A.责任人所在机构(部门)

B.人力资源部门

C.内控合规部门

D.积分处理意见提出部门

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第7题

关于积分流程，外部监管机构监督检查发现问题应给予积分处理的，由（)提出积分处理意见。

A.检查部门

B.内控合规部门

C.被检查机构对应检查项目的牵头部门

D.人力资源部门

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第8题

在共享模式下，关于积分落户申请工作，下列说法正确有（)。

A.员工自行填写相关信息

B.可以在线查看审核结果

C.对有异议的结果可申请复查

D.查看复查结果时，需向HRSSC申请

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第9题

内控合规部门牵头组织涉及案件风险的员工异常行为专项排查。（）

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第10题

关于员工违规行为的组织管理问题，总行内控合规部牵头负责全行违规积分工作的组织实施和日常管理，主要职责不包括（)。

A.统筹违规积分管理工作，组织拟定或修订员工轻微违规行为积分管理制度，持续完善违规积分管理工作机制

B.审核对总行管理员工的违规积分处理意见，监督有关部门履行积分管理职责

C.负责员工违规积分信息管理

D.指导、监督、检查本条线的积分管理工作

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内控合规部门在复查员工对积分处理的异议时，原则上原审核人员不得参与。（)