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[判断题]

公司员工解除留岗观察、撤职处理的，视为恢复原岗位、原级别、原职务（）

答案

否

发布时间：2024-04-29

更多“公司员工解除留岗观察、撤职处理的，视为恢复原岗位、原级别、原职务（）”相关的问题

第1题

对同事或顾客发生（）行为的,视情节轻重，作留岗察看、撤职或解除劳动合同处理。造成不良后果的（如致病住院等），须承担相关费用

A.辱骂（含谩骂）

B.诬告

C.威胁

D.恐吓

E.欺骗

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第2题

受到降级、撤职、责令辞职、引咎辞职和免职等处理的，影响期限届满后（)恢复原级别、原职务

A.不视为

B.可以

C.一年后

D.半年后

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第3题

受到降级、撤职、辞职、免职、降职、调整职务、改任非领导职务、重大职务调整等问责处理的，影响期满后不视为恢复原级别、原职务（）

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第4题

若公司员工请假未返岗，应如何处理（）

A.不用管，自动解除劳动关系

B.请假时限到期，发送到岗通知书即可

C.请假时限到期，发送到岗通知书，若未返岗，发送解除劳动关系通知书

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第5题

消防救援人员解除降级、撤职的, 恢复原消防救援衔级工资档次（）不恢复

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第6题

《员工违规行为处理办法》规定，受降级、撤职、留用察看处分的，解除处分视为对原聘任职务（含专业序列职务）、岗位等级、薪酬档次的一并恢复（）

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第7题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定，通过微信、微博、快手、抖音、信息网络等新媒体方式，公开传播散布虚假新闻，恶意诋毁企业形象、干扰企业生产经营、破坏干事创业良好氛围，情节较轻的，给予()或()处分;情节严重的，给予()直至解除劳动合同。涉嫌违法犯罪的，按程序移送司法机关进行处理。

A.警告

B.记大过

C.降级

D.撤职

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第8题

《国家电网有限公司员工奖惩规定》，因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的（）

A.降职（降级）

B.撤职

C.留用察看

D.解除劳动合同

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第9题

行政处分期满后，应当解除处分。解除降级、撤职处分的，视为恢复原级别、原职务。（)

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第10题

有下列哪些行为，公司可视情给予适当处理；情节特别严重的，视为“严重违反公司规章制度”，可作为公司即时解除劳动合同的依据（）

A.不遵指令，或擅自决定

B.行为不当，举止不雅

C.欺诈作假，营私舞弊

D.玩忽职守，疏忽职责

E.违反公司员工手册员工行为规范的行为及公司规章制度规定的其它违规行为

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第11题

根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》，员工篡改、伪造本人档案资料的，视情节轻重，给予（）处分

A.警告至撤职

B.警告至记大过

C.记过至撤职

D.警告至解除劳动合同

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