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[判断题]

每次批准事假原则上不超过3天，全年累计原则上不超过15天。超过上述标准的，公司原则上不予批准。若当月休假超过7天以上的，作停薪留职制度处理（）

答案

是

发布时间：2024-04-27

更多“每次批准事假原则上不超过3天，全年累计原则上不超过15天。超过上述标准的，公司原则上不予批准。若当月休假超过7天以上的，作停薪留职制度处理（）”相关的问题

第1题

因个人原因而不能正常出勤须请事假，理论上计时人员一次不超过5工作日，全年累计不超过20个工作日、计件人员一次不超过10个工作日，全年累计不超过30个工作日。未经批准擅自离岗按旷工处理（）

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第2题

小凯同志偶尔有事需申请事假时总是按流程走Hiwork系统，并且他谨记着:普通员工每月事假累计不超过__，每季累计不得超过__，全年累计最多不超过__（）

A.3天;6天;18天

B.3天;9天;18天

C.3天;6天;15天

D.3天;9天;15天

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第3题

员工事假的申请，须在公司内部请假系统中走请假流程。事假原则上全年累计不得超（）天，如有特殊情况超过（）天仍需申请事假的，须经公司总经理签批，事假期间不支付工资

A.20

B.30

C.10

D.15

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第4题

公司原则上不批准事假，确有特殊原因，必须书面告知部门真实的具体原因，经过部门与公司严格批准，单次事假假期不超过（），一年内累计事假假期超过30天后公司不再批准

A.5天

B.10天

C.15天

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第5题

全年事假天数原则上累计不得超过（）天。

A.15

B.20

C.22

D.30

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第6题

员工单次请事假天数原则上不得超过5天，员工全年累计请事假原则上不得超过20天。员工若确因特殊原因全年累计事假超过20天的，不再享受当年或次年年休假（）

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第7题

员工因请事假原则上一次最长时间不得超过10天，全年累计不得超过30天（）

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第8题

原则上月度请事假天数不得超过()，年度累计不得超过()。

A.3天

B.5天

C.15天

D.30天

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第9题

以下关于事假说法正确的是()。

A.事假是指因事需占用工作时间的

B.原则上月度请事假天数不得超过3天

C.原则上年度事假累计不得超过30天

D.事假包括双休日及国家法定节假日

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第10题

全体工作人员单次事假超过5天或全年累计事假超过天后仍需请事假的，需提供相关证明材料，按照事假审批流程经所在单位审核后，报浙江海事局审批，同时请假原因及时间由所在单位和浙江海事局进行公示，公示时间不少于3天（）

A.《温州海事局考勤管理办法》

B.10

C.15

D.20

E.30

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第11题

全年事假累计天数不超过（）天

A.15

B.30

C.60

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