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[判断题]

新入职员工应接受三级安全教育培训,考核合格方可进行天车操作()

答案

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第1题

新入职人员未经“三级”安全教育培训即安排其独立上岗作业是不属于三违行为。()
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第2题

根据规定,施工单位()的工人,必须接受三级安全教育培训,经考核合格后,方能上岗。

A.转岗

B.变换工种

C.刚进企业的新工人

D.新人场

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第3题

对新入职的员工进行岗位职责培训,考核合格后方可正式上岗()
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第4题

企业应建立健全()制度,按照有关规定进行培训,培训大纲、内容、时间应满足有关标准的规定

A.岗前教育培训

B.安全生产考核

C.安全教育培训

D.入职教育培训

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第5题

某化学品工厂新入职外包单位员工小王报到第二天经历如下:①车间和班组对小王安全教育培训取得安全证后开始工作;②小王在接受本单位安全教育培训后,是外包单位经理刘某签字的≤作业许可证≥进入水罐进行清洗作业;③完成水罐作业后,小王随即赶到厂区,另一下水道持同一张≤作业许可证≥进入下水道作业;④小王佩戴过滤式防护面具,便进入下水道;⑤熟悉厂区的员工小张在下水道外看守,小王进入下水道内,十分钟后小张突感腹部剧痛,遂快步跑向厕所,15分钟后回到下水道外,5分钟后小王完成作业撤离管道。上述序号标示的活动内容中,不符合受限空间作业管理要求的有() 。

A.①

B.②

C.③

D.④

E.⑤

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第6题

员工单位内工作调动、转岗、下岗再就业、干部顶岗以及脱离岗位()以上者,应进行二、三级安全教育,经考核合格后,方可从事新岗位工作。
员工单位内工作调动、转岗、下岗再就业、干部顶岗以及脱离岗位()以上者,应进行二、三级安全教育,经考核合格后,方可从事新岗位工作。

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第7题

下列说法正确的有()?

A.针对试用期内新入职员工,用人单位应开展绩效考核,但考核结果不纳入部门绩效考核等级正态分布

B.针对试用期内新入职员工,用人单位应开展绩效考核,但考核结果不作为薪酬发放依据

C.针对试用期内新入职员工,用人单位应开展绩效考核,考核结果仅作为试用期评价及能力提升的依据

D.针对试用期内新入职员工,试用期结束转正后,根据公司相关规定纳入考核范围

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第8题

HSE部负责新员工入职公司级HSE培训教育,各部门、区域应组织对本部门新员工、转岗及离岗一年以上重新上岗员工进行区域、班组级教育培训并实施考核。()
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第9题

各单位应将年度典型案例纳入入厂员工二、三级安全教育培训教材,对新员工进行教育培训()
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第10题

N0级新入职护士或培训阶段的护士,应具有()学历,未取得护士执业证书,完成本期内培训并考核合格.

A.中专以上

B.本科

C.中专

D.研究生

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第11题

根据《国家电网基建安全管理规定》,下列关于安全教育培训说法正确的是()。

A.监理企业应每年至少组织一次对所有从业人员进行的安全培训

B.施工企业应每年至少组织一次对所有从业人员进行的安全培训

C.施工企业对新录用人员应进行不少于40个课时的三级安全教育培训

D.各级建设队伍分管安全生产负责人至少每两年接受一次省级公司组织的基建安全培训

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