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[多选题]

通过技术创新和管理变革交叉赋能,完成以客户为中心的快速迭代与创新,实现公司在客户、电网等核心业务能力提升及资源聚合()。

A.技术创新

B.管理变革

C.模式创新

D.政策变革

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更多“通过技术创新和管理变革交叉赋能,完成以客户为中心的快速迭代与创新,实现公司在客户、电网等核心业务能力提升及资源聚合()。”相关的问题

第1题

5G通过与各行各业的紧密融合,为生产方式变革提供新途径,赋能传统产业数字化转型。()
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第2题

实现高质量发展,必须着力推进三大变革,三大变革是指()

A.以转型发展推动质量变革

B.以深化改革推动效率变革

C.以科技赋能推动动力变革

D.以党建引领推动发展变革

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第3题

适度超前布局5G基建、大数据中心等新型基础设施,通过5G赋能工业互联网,推动5G与人工智能深度融合,加快建设数字中国,从而牢牢把握新一轮科技革命和产业变革带来的历史性机遇,抢占数字经济发展主动权。()此题为判断题(对,错)。
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第4题

以下企业人力资源管理变革实践属于“互联网+”时代培训与开发新模式的是()。

A.Boss直聘通过终端直接和求职者进行在线沟通

B.百度次世代项目

C.采用发放学习资料、听课、记笔记的形式完成培训

D.创客组织

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第5题

开放银行合作对合作方的合作价值是()

A.通过平台赋能,实现用户的资金留存,提升平台粘性

B.实现流量变现,提升平台盈利能力

C.提供合规的理财产品,规避平台投资风险

D.贷款类产品等接入,解决平台一站式金融服务

E.提供获客和分润费用,增加平台收益

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第6题

FM需要对门店店员做现场管理赋能,通过专业的讲解和出色的示范,提升店员现场管理意识和能力()
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第7题

通过赋能监理企业可解决监理企业自身哪些管理短板()

A.解决项目管理短板

B.解决员工管理短板

C.解决企业知识积累和员工培训的短板

D.解决监理形象不良的短板

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第8题

以下哪项为FM团队能力建设的标准()

A.负责门店整体品牌形象的管理

B.参与店面员工面试评估、赋能培训和考核方案制定

C.通过自身素养和行为带动店员服务意识强化、技能提升

D.检核品牌方运营规范在门店落地的情况

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第9题

()作为智慧中台能力的统一发布、编排、开发、管理平面,通过场景输出、赋能渠道构建场景运营管理,实现服务、活动、场景管理体系;

A.CRM

B.BOSS

C.业务能力运营中心

D.客户中心

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第10题

大数据技术是()。

A.政府管理的“追随者”

B.政府管理的“赋能者”

C.变革的“诱导者”

D.创新的“引领者”

E.创新的“诱导者”

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第11题

通过数据(),释放数据资源价值,发现新知识、创造新价值、提升新能力,赋能公司提质增效,支撑行业高质量发展,服务国家治理现代化。

A.安全管理

B.采集分析

C.分析挖掘

D.机器学习

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