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[单选题]

以下哪一项不属于《中华人民共和国劳动合同法》的立法宗旨()。

A.完善劳动合同制度

B.明确劳动合同双方当事人的权利和义务

C.构建和发展和谐稳定的劳动关系

D.保护用工单位的合法权益

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发布时间：2023-03-27

更多“以下哪一项不属于《中华人民共和国劳动合同法》的立法宗旨()。”相关的问题

第1题

以下哪一项不属于《中华人民共和国国家安全法》规定的国家安全的任务（）

A.消费安全

B.政治安全

C.资源安全

D.网络安全

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第2题

下列哪一项不属于《中华人民共和国教育法》所确定的我国教育基本制度（）。

A.教师培训制度

B.教育考试制度

C.学业证书制度

D.教育评估制度

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第3题

以下哪一项不是我国劳动法的内容？（）

A.劳动合同与集体合同

B.工作时间与休息、休假工资

C.职业培训

D.卫生检疫

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第4题

以下哪一项不是项目需要上传的实名制信息()。

A.就业数据

B.项目数据

C.劳动合同数据

D.工资数据

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第5题

劳动者不能胜任工作，用人单位不可以采取以下哪一项措施（）

A.对劳动者进行培训

B.调整劳动者岗位

C.单方解除劳动合同

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第6题

用工制度改革的内容不包括以下哪一项?()

A.保障企业用工自主权

B.规范劳动合同制度

C.优化劳动组织结构

D.调整职工收入分配结构

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第7题

员工违反以下哪一项将被按照《员工纪律惩处条例》给予违纪解除劳动合同处罚（）

A.旷工2天

B.不服从工作安排拒不上岗或消极怠工

C.借调后，连续三天未到新岗位报到

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第8题

以下哪一项是违背职业道德的行为（）。

A.与用人单位签定劳动合同

B.注册证书注册在本人工作外的其它单位

C.注册证书注册在本单位

D.退休后接受单位返聘

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第9题

以下哪一项属于药品质量检验、监督管理的法定依据

A.《药品管理法》

B.GMP

C.《药品注册管理办法》

D.《中华人民共和国药典》

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第10题

《药品临床试验管理规范》是依据《中华人民共和国药品管理法》，参照以下哪一项拟订的？（）

A.药品非临床试验规范

B.人体生物医学研究指南

C.中华人民共和国红十字会法

D.国际公认原则

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第11题

用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》规定，下列哪些情形可以处二万元以上五万元以下的罚款。()

A.订立劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的

B. 以上全对

C.监测系统不能正常监测的

D.未按照规定及时向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的

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