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[多选题]

能证实最高管理者对质量管理体系的领导作用和承诺的活动是()。

A.确保制定质量方针和质量目标,与组织的战略和环境相一致

B.将质量管理体系要求融入组织的业务运作过程中

C.促进使用过程方法和基于风险的思维

D.推动改进

E.支持其他管理者履行相关领域的管理职责

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更多“能证实最高管理者对质量管理体系的领导作用和承诺的活动是()。”相关的问题

第1题

能证实最高管理者对质量管理体系的领导作用和承诺的活动是()。

A.确保制定质量方针和质量目标,并与企业环境相适应,与战略方向一致

B.确保质量管理体系要求融入企业的业务过程

C.促进使用过程方法和基于风险的思维

D.推动改进,支持其他相关管理者在其职责范围内发挥领导作用

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第2题

内部沟通是指最高管理者应确保在组织内建立适当的沟通过程,并确保对质量管理体系的有效性进行沟通。主要包括()、()、()、()等。
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第3题

组织最高管理者的质量职责包括()。

A.确定质量方针并形成文件

B.制定组织整体的质量目标

C.实施质量控制和质量改进

D.组织对质量管理体系的管理评审

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第4题

对质量管理体系的管理包括()。

A.质量方针

B.管理者代表

C.做好内部沟通

D.文件控制

E.管理评审

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第5题

最高管理者应通过下述方式,证明其对食品安全管理体系的领导作用和承诺,下述选项描述正确的是()。

A.最高管理者应对其建立和实施食品安全管理体系的承诺提供证据

B.确保获得食品安全管理体系所需的资源

C.组织的经营目标应支持食品安全的要求

D.A+B+C

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第6题

管理体系的实施和保持,其有效性和实现预期结果的能力取决于诸多关键因素。这些关键因素可包括()。

A.最高管理者的领导作用、承诺、职责和担当

B.最高管理者在组织内建立、引导和促进支持实现职业健康安全管理体系预期结果的文化

C.沟通

D.以上都是

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第7题

依据GB/T24001-2016标准,最高管理者应证实其对环境管理体系方面的泼导作用和承诺,以下说法正确的是()

A.最高管理者需任命管理者代表

B.由管理者代表对环境管理体系的有效性负贵

C.成立专门的环保体系部对环境管理体系的有效性负贵

D.最高管理者应对环境管理体系的有效性负责

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第8题

职业健康安全管理体系与环境管理体系培训的目的有()。

A.使有关人员了解建立体系的重要性

B.使有关人员了解标准的主要思想

C.使有关人员了解标准的主要内容

D.证实体系处于有效运行状态

E.表明组织对职业健康安全管理与环境管理的承诺,特别是最高管理者的承诺

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第9题

职业健康安全管理体系与环境管理体系培训的目的有()。

A.使有关人员了解建立体系的重要性

B.使有关人员了解标准的主要思想

C.使有关人员了解标准的主要内容

D.证实体系处于有效运行状态

E.表明组织对职业健康安全管理与环境管理的承诺,特别是最高管理者的承诺

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第10题

职业健康“培训、意识和能力”这一要素的目的和意图是()。

A.确保组织的职业健康安全管理体系得到充分的理解并有效运行.

B.确保员工有能力履行相应的职责,完成影响工作场所内职业健康安全任务

C.增强员工的职业健康安全意识

D.证实体系处于有效运行状态

E.表明阻止对职业健康安全管理的承诺,特别最高管理者的承诺

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第11题

下列对建设工程项目质量控制体系的运行机制的说法正确的是()。

A.动力机制是项目质量控制体系运行的核心机制

B.管理方法机制能够提高管理者水平

C.约束机制取决于各质量责任主体内部的自我约束力和外部的监控效力

D.持续改进机制能不断的提高质量控制能力和控制水平

E.反馈机制是对质量控制系统能力和运行效果进行评价

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