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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

从事职业病危害作业的员工离职时，需在一个月内本人到医务室签署（），并完成公司安排的离职职业健康检查

A．考勤结算单

B．离职体检通知单

C．注意事项确认单

D．手续办理确认

E．根据情况确定

答案

暂无答案

发布时间：2022-06-09

更多“从事职业病危害作业的员工离职时，需在一个月内本人到医务室签署（），并完成公司安排的离职职业健康检查”相关的问题

第1题

上岗前职业健康检查包含以下哪些项()。

A.新招聘员工在签订劳动合同前，应进行岗前健康体检，对需接触职业病危害作业及特殊作业人员应进行职业健康体检

B.在职员工岗位发生变化，接触职业病危害因素发生变化时，应进行上岗前检查

C.体检项目应依据岗位及接触危害因素确定

D.不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业

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第2题

关于《工作场所职业卫生管理规定》内容，下列说法错误的是（）

A．用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗B．劳动者在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款C．为保护员工身体健康，本单位产生严重职业病危害的部分作业，需外包给农民工完成D．不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业

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第3题

对从事接触职业病危害的作业的劳动者，国家规定在什么时候进行健康检查（）

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗时

D.员工职业健康异常时

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第4题

从事职业病危害岗位的员工，如下哪种做法违反职业健康体检监护？（)

A.员工的体检周期到，未进行在岗期体检合格的

B.员工刚入职，未进行上岗前体检合格的，安排到职业危害岗位

C.员工体检结果未职业禁忌症，调岗后又被主管安排到危害岗位

D.员工离岗或离职未进行离岗时体检合格，主管同意员工离岗或离职

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第5题

依据《中国石油天然气集团公司职业健康监护管理规定》(质安〔2017〕68号)，出现下列哪些情况，所属企业应当立即组织有关人员进行应急健康检查()。

A.接触职业病危害因素的员工在上下班途中遇到危险的。

B.当发生急性职业病危害事故时，根据事故处理要求，对遭受或者可能遭受职业病危害的员工，应当及时组织健康检查。

C.从事可能产生职业性传染病作业的员工，在疫情流行期或近期密切接触传染源者，应当及时开展应急健康检查。

D.接触职业病危害因素的员工在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适应症状的。

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第6题

“依据《中国石油天然气集团有限公司贯彻落实《“健康中国2030”规划纲要》实施方案》（中油质安〔2020〕19号），在强化健康监护、推进健康风险预判预警方面，对从事接触职业病危害和特殊作业，如（）的员工，要依法开展上岗前、在岗期间、离岗时和应急职业健康检查，禁止安排未经上岗前职业健康检查的人员从事接触职业病危害因素的作业，禁止安排有职业禁忌的人员从事所禁忌的作业。

A.电工作业

B.高处作业

C.压力容器作业

D.职业机动车驾驶作业”

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第7题

职业禁忌是指员工在从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，（）。

A.比一般职业人群更易于遭受职业危害的侵袭

B.比一般职业人群更容易罹患职业病

C.可能导致原有自身疾病的病情加重□

D.在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态

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