题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
劳动者依照劳动法律关系，履行劳动义务，由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权利属于（）
A．劳动就业权
B．劳动安全卫生权
C．劳动报酬权
D．休息休假权
答案
暂无答案
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A．劳动就业权
B．劳动安全卫生权
C．劳动报酬权
D．休息休假权
答案
更多“劳动者依照劳动法律关系，履行劳动义务，由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权利属于（）”相关的问题
第2题
劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的 （）的关系。
A.劳动权利与义务
B.责任与义务
C.雇用与被雇用
D.劳动与报酬
第3题
劳动事议，是指()之间，因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷。
A．劳动者与经营管理者
B．劳动者与用人单位
C．劳动者与客户
D．劳动者与企业法入
第4题
A.劳动者的权利和义务必须由本人亲自实现，而不得由他人代理
B.劳动者的权利和义务的实现，受用人单位的劳动管理行为支配
C.劳动者的权利和义务的实现仅受其个人意志支配
D.各项权利和义务所实际体现的劳动者利益可以高于法定标准但不得低于法定标准
第6题
《劳动法》在劳动卫生方面设定了劳动者需要履行的义务不包括()。
A．劳动者应当完成劳动任务
B．劳动者应当提高职业技能
C．禁止安排女工从事矿山井下工作
D．劳动者应当执行劳动安全卫生规程
第8题
A.应当完成劳动任务
B.应当提高职业技能
C.应当执行劳动安全卫生规程
D.应当遵守劳动纪律和职业道德
E.应当及时缴纳社会保险费用
第9题
A.参加社会保险.缴纳社会保险费是用人单位与劳动者双方都必须履行的义务
B.劳动条件包括劳动场所.劳动环境和劳动工具
C.工作地点是用人单位必须告知劳动者的内容
D.劳动条件是用人单位为劳动者提供正常工作所必需的条件
第10题
A.双方当事人应当依法履行合同，不得随意变更
B.用人单位必须按合同约定履行义务，不能解除合同
C.劳动者必须按照合同约定先行使自己的合法权利，再履行劳动合同规定的义务
