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[主观题]

2013年7月2日，贾某初次就业即到甲公司工作。2015年9月28日，贾某向公司提出当年年休假申请。贾某依法可享受的年休假天数为（）。

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发布时间：2022-10-25

更多“2013年7月2日，贾某初次就业即到甲公司工作。2015年9月28日，贾某向公司提出当年年休假申请。贾某依法可享受的年休假天数为（）。”相关的问题

第1题

方某20 1 7年年中从甲公司跳槽到乙公司，年底向乙公司提出带薪年休假申请。已知方某自初次就业至今已工作22年，跳槽到乙公司时当年剩余日历天数占全年日历天数的比例为2/3。乙公司对方某的年休假申请符合法律规定的答复是（)。

不可以休年休假

可休5天年休假

可休1 0天年休假

可休1 5天年休假

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第2题

郑某于2012年6月15日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。7月2日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是（)。（2012年)

A.2012年6月15日

B. 2012年7月2日

C. 2012年7月15日

D. 2012年8月2日

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第3题

2013年7月2日，甲公司将其拥有的商标权对外出售，取得价款600万元，应交纳的相关税费为72万元。该商标权系2010年1月份购入，成本为500万元，预计使用年限为10年，采用直线法摊销，无残值，未计提相关减值准备。不考虑其他因素，则该商标权对甲公司2013年度利润总额的影响金额为()万元。

A.178

B.156

C.25

D.203

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第4题

郑某于2012年6月15日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。7月2日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是（)。

A.2012年6月15日

B.2012年8月2日

C.2012年7月15日

D.2012年7月2日

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第5题

郑某于2018年6月15日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月，2018年7月2日郑某上班，郑某与甲公司建立劳动关系的时间是（)。

A.2018年6月15日

B.2018年7月2日

C.2018年7月15日

D.2018年8月2日

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第6题

甲某所在的乙建筑公司濒临破产，在2009年6月2日进入法定整顿期间，甲某成为了被裁减人员。如乙建筑

公司在()前录用人员，应当优先录用甲某等被裁减人员。

A．2009年7月2日

B．2009年9月2日

C．2009年12月2日

D．2010年6月2日

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第7题

甲某因不能胜任工作，经公司高层研究决定，从2012年8月1日起解除与甲某的劳动合同。根据《劳动法》的

规定，该公司最迟应于（）前，以书面形式通知甲某。

A.2012年6月1日

B.2012年6月16日

C.2012年7月2日

D.2012年7月16日

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第8题

甲因不能胜任工作，公司研究决定，从2007年8月1日起解除与甲的劳动合同。根据我国《劳动法》的规定，该

公司最迟应于()前以书面形式通知张某。

A．2007年6月1日

B．2007年6月16日

C．2007年7月2日

D．2007年7月16日

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第9题

甲因不能胜任工作，公司研究决定，从2010年8月1日起解除与甲的劳动合同。根据《劳动法》的规定，该公司

最迟应于（）前以书面形式通知张某。

A.2010年6月1日

B.2010年6月16日

C.2010年7月2日

D.2010年7月16日

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