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[单选题]

（)是指将评价指标的四个要素设计成表格用于评价的一类方法，通常采用的评价标准一般都是客观的职位职能标准，评价结果更客观、准确，并且可以在不同员工之间进行横向比较。

A.绝对评价

B.相对评价

C.描述性评价

D.图尺量表法

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发布时间：2022-07-27

更多“()是指将评价指标的四个要素设计成表格用于评价的一类方法，通常采用的评价标准一般都是客观的职位职能标准，评价结果更客观、准确，并且可以在不同员工之间进行横向比较。”相关的问题

第1题

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第2题

以下关于混合标准量表法的表述，正确的是（)。

A.混合标准量表法最主要的特征在于，所有评价指标的各级标度被混在一起随机排列

B.混合标准量表法是按照评价指标的一定顺序进行排列

C.在确定评价指标之后，分别对每一个维度内代表好、中、差绩效的标度用行为和结果描述相结合的方式加以阐明

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第3题

目标管理包括四个共同的要素，其中“参与决策”是指（）。

A.每一个目标的完成都有明确的时间期限

B.它不是完全由上级设定和分派给下级的，而是采用参与的方式决定，上级与下级共同参与目标的制订和实现途径的确定等事项

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第4题

公共部门绩效评估指标的测量包含四个要素，包括（)。

A.测量的客体

B.测量的主体

C.测量内容和法则

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第5题

确定岗位评价要素和指标的基本原则包括()

A.少而精原则

B.相关性原则

C.可比性原则

D.精确性原则

E.综合性原则

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第6题

某咨询公司受业主委托，对某设计院提出的8000m2工程量的屋面工程A、B、C三个设计方案进行评价。该工

业厂房的设计使用年限为40年。咨询公司评价方案中设置功能实用性(F1)、经济合理性(F2)、结构可靠性(F3)、外形美观性(F4)和与环境协调性(F5)五项评价指标。该五项评价指标的重要程度依次为：F1、F3、F2、F5、F4，各方案的每项评价指标得分见表7-2，各方案有关经济数据见表7-3，基准折现率为6%，资金时间价值系数见表7-4。