题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
以下要素中哪些与战略制定有关（）
A．员工激励与职业发展
B．领导力
C．变革管理
D．内部冲突解决
E．社会责任
F．性别平等
G．供应链管理
答案
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题目内容
（请给出正确答案）
A．员工激励与职业发展
B．领导力
C．变革管理
D．内部冲突解决
E．社会责任
F．性别平等
G．供应链管理
答案
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第2题
依据《突发事件应对法》，下列有关应急监测与预警的说法中，正确的是()。
A.乡级人民政府应当在村民委员会建立专职信息报告员制度
B.县级人民政府应当通过多种途径收集突发事件信息
C.对即将发生的社会安全事件，市级人民政府不得越级上报
D.预警级别的划分标准由省级人民政府负责制定
第3题
依据《突发事件应对法》的规定，下列有关应急监测与预警的说法中，正确的是（）。
A.乡级人民政府应当在村民委员会建立专职信息报告员制度
B.县级人民政府应当通过多种途径收集突发事件信息
C.对即将发生的社会安全事件，市级人民政府不得越级上报
D.预警级别的划分标准由省级人民政府负责制定
第4题
A.风险偏好
B.风险限额
C.风险管理制度和程序
D.风险报告
第5题
A.制定挑战性目标值
B.确定及合理化战略行动方案
C.确定关键性的跨业务单位行动方案
D.将年度资源分配与预算挂钩
第6题
A.两者都成功，则实现增长和市场占有率目标，并能获利
B.战略制定成功，战略实施失败，则后者会妨碍前者发挥作用
C.战略制定失败，战略实施成功，则该战略一定会失败
D.两者都失败，则该战略一定会失败
第7题
作为混合审视方法的组成部分之一的基本决策,它的目的是()。
A．探索城市发展的战略、规划的目标和与此相应的规划框架
B．对整体所有目标进行考察,研究其中所有要素之间的关系,制定具体的发展战略
C．为城市的后续发展提供可以参考的决策
D．将物质空间的设计和规划与城市的发展目标和社会、经济的政策结合起来
第8题
A.考核和培训不属于运行管理的范畴;
B.沟通单指组织内部沟通;
C.方针是组织意图和方向的体现，一经制定，不可更改;
D.在标准中应规定与沟通对象的文化和技能水平相适应的沟通方式;
