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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

某单位职工杨某等20多人因单位未缴养老保险于2005年向区劳动局申请仲裁，区劳动局根据实际情况，依据劳动法和市有关文件裁决该单位为这批职工补缴自2001年起的养老保险。但是，杨某等人对区劳动局的仲裁决定不服，认为他们从1998年就已经进单位，单位应该从1998年开始帮他们补缴养老保险。在杨某的挑唆下，该批人员直接冲到省政府门口要求找领导反映问题，并拦阻省领导车辆，造成省政府门口交通堵塞，严重影响了省政府的日常办公。杨某等人的行为违反了《信访条例》中的那些规定？()

A.违反了《信访条例》第18条信访人采用走访形式提出信访事项的，应当到有关机关或者指定的接待场所提出

B.多人采用走访形式提出共同的信访事项的，应当推选代表，代表人数不得超过5人

C.第16条信访人采用走访形式提出信访事项，应当向依法有权处理的本级或上一级机关提出

D.第20条信访人在信访过程中应当遵守法律、法规，不得在国家机关办公场所周围、公共场所非法聚集，围堵、冲击国家机关，拦截公务车辆，或者堵塞、阻断交通

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发布时间：2022-07-27

更多“某单位职工杨某等20多人因单位未缴养老保险于2005年向区劳动局申请仲裁，区劳动局根据实际情况”相关的问题

第1题

某水利枢纽工程位于六类工资区。已知：（1）施工津贴4．0元／天，进洞津贴5元／天，工程所在省规定养老保

某水利枢纽工程位于六类工资区。已知：

（1）施工津贴4．0元／天，进洞津贴5元／天，工程所在省规定养老保险费率18%，住房公积金费率5%，工程所在县规定该地区可享受生活补贴15元／月。

（2）基本工资标准见表1F420154—7。

基本工资标准表（六类地区）表1F420154—7

名称单位

枢纽工程

引水工程及河道工程

高级工

元／月

500

350

（3）人工预算单价计算表见表1F420154—8。

人工预算单价计算表表1F420154—8

序号项目

计算公式

单价（元）

1

基本工资

2

辅助工资

地区津贴

施工津贴

夜餐津贴

1.2

节日加班津贴等

基本工资×3×10／251×35%

3

工资附加费

职工福利基金（14%）

工会经费（2%）

养老保险费

医疗保险费（4%）

工伤保险费（1.5%）

职工失业保险基金（2%）

住房公积金

4

人工工日预算单价

5

人工工时预算单价

问题：

根据《水利工程设计概估算编制规定（工程部分）》（水总[2014]429号），按表

1F420154—8格式，计算该工程高级工的人工预算单价（单位：元），计算结果保留两位小数。

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第2题

某企业罗某的月工资为6000元，已知当地职工基本医疗保险的单位缴费率为6%，职工个人缴费率为2%，用人单位所缴纳医疗费划入个人医疗账户的比例为30%。则下列罗某个人医疗保险账户每月的储存额计算中，正确的是()。

A.6000x2%=120(元)

B.6000x6%x30%=108(元)

C.6000x2%+6000x6%x30%=228(元)

D.6000x2%+6000x6%=480(元)

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第3题

浙江某批发业企业2019年度职工工资总额10万元，无职工参保，该企业所属2019年度应缴纳基本医疗保险费（单位费率8%，个人缴纳费率1%)为（)。

A.0

B.8000

C.9000

D.100000

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第4题

全省参加职工基本养老保险的用人单位基本养老保险费缴费基数按参保职工工资总额确定的单位包括：（)。

A.企业

B.民办非企业单位

C.国家机关

D.事业单位

E.社会团体

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第5题

张某等六人于1993年7月与某公司签订了《劳动合同》，期限至1994年7月4日，均在该公司某下属单位工

作。1994年3月10日，该下属单位被另一公司有偿征用。按照征用“协议”，原单位人员继续为其工作。之后张某等与新单位发生劳动纠纷，1994年6月30日，他们向劳动争议仲裁部门申请仲裁，要求原单位补发相关待遇。有关部门查实，张某等所在单位被征用后，原单位没有与他们办理解除劳动合同手续，新单位也未与他们签订劳动合同。但张某等与原单位的下属单位事先约定劳动期限为1994年3月10日至7月10日，并领取了一个月工资，已形成了事实劳动关系。经调解，三方达成协议：张某等与原单位从1994年3月10日解除劳动合同，并与新单位补签1994年3月10日至同年7月10日的劳动合同。原单位补发张某等在该段时期的工资，并为其交纳1994年3月至7月份的养老保险费和医疗保险费。

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第6题

案例：张XX系某机关综合档案室馆员，因对单位住房分配有意见，为发泄内心不满，在整理文书档案时，

利用编号、装订案卷之便，故意从永久保存在档案中抽出1042页档案文件，扔入装废纸的麻袋中，企图随废纸销毁，惹已撕毁的档案87页，撕下整页（未碎）的922页。这些被撕毁的档案内容涉及一些党员、干部、工人犯错误的检查及处理结果，还有一些有关党组织、党员、干部编制、机构等的登记表及统计报表。案发后，张XX受到了法律的惩处。（1）简评此案例。（2）从此案例总结经验教训。

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第7题

杨某被单位辞退，对单位领导极度不满，心存报复。一天，杨某纠集董某、樊某携带匕首闯至厂长贾某办公

室，将贾某当场杀死。中级人民法院一审以故意杀人罪判处杨某死刑立即执行，判处董某和樊某死刑缓期二年执行。问题：

如一审宣判后，被告人杨某、董某、樊某均未上诉，检察机关亦未抗诉，对被告人杨某、董某、樊某的一审判决，中级人民法院和高级人民法院分别应当如何处理？

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第8题

2011年1月8日，张某经人介绍到某喷药机械工厂工作，双方口头约定每月工资400元，厂方未与其签订劳动

合同，也未对申诉人进行上岗前的培训。3月18日，由于人员不足，厂方让张某一人顶两人的岗位，张某未严格按照操作规程操作，致使其右手手指被机器全部轧断。经送医院抢救并住院50多天，共花费医疗费12030.49元，厂方支付了9185元。张某出院后经法医鉴定为伤残等级6级。张某要求厂方按规定支付工伤保险费50870.5元，厂方称因张某违章操作，导致事故，因此不予支付。为此，张某向当地劳动争议仲裁委员会(简称“仲裁委员会”)提出申诉，申请仲裁。仲裁委员会受理此案后，经调查认为申诉人所诉事实属实，且双方调解无效，裁决被诉人喷药机械厂支付申诉人医疗费、误工费、护理费、交通费、伤残补助费49090元。被诉人不服，诉至县人民法院。县人民法院认为，被诉人对申诉人的伤残承担主要责任，申诉人对事故发生也承担一定责任。因此，判决被诉人承担49090元的80%，其余20%由申诉人承担。

依据以上场景，回答下列问题(共6题，其中1-2题为单选题，3-4题为多选题，5-6题为问答题)：

《安全生产法》第三章规定了从业人员的权利，下列说法错误的是()。

A.从业人员因生产安全事故受到伤害时，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向本单位提出赔偿要求

B.境内各类企业、有雇工的个体工商户均应为本单位全部职工缴纳工伤保险费

C.如果因从业人员违章操作而导致发生事故并使本人受到伤害，其是否享受工伤保险待遇，由当地劳动社会保障行政部门决定

D.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应该载明依法为从业人员办理工伤保险的事项

E.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任

用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由()承担。A.管理单位

B.承包单位

C.职工劳动关系所在单位

D.原单位

E.用人单位

依据《工伤保险条例》的规定，用人单位()的，承继单位应该承担原用人单位的工伤保险责任。A.撤销

B.分立

C.合并

D.转让

E.委托

依据《工伤保险条例》规定，下列各项应该认定为工伤的是()。A.由法定医疗卫生机构诊断为患尘肺病的

B.在上下班途中摔伤的

C.出差期间，购买个人生活用品时被汽车撞伤的

D.开工前在岗位清扫机床时被机件砸伤的

E.下班后在休闲场所受伤的

县人民法院对此案的判决是否正确，为什么？

依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其直系亲属按照规定享有哪些待遇？

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

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第9题

某县公安局内保科民警例行对列管某供电单位进行监督检查，其应检查的事项包括（)。

A.该单位保卫人员治安保卫业务、技能培训情况

B.该单位落实出入登记情况

C.该单位治安隐患排查处理情况

D.该单位职工遵守单位内部治安保卫制度情况

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第10题

根据《劳动法》的规定，劳动者有下列情形中的()时，用人单位可以随时解除劳动合同。

A.某单位职工李某因患肝炎，不能再从事原来的工作

B.某单位发现王某在试用期间不符合录用条件

C.史某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失

D.职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任

E.某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年

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