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[单选题]

管理人员最重要的能力是()能力。

A.沟通

B.组织

C.学习

D.协调

答案
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更多“管理人员最重要的能力是()能力。”相关的问题

第1题

确定合理的管理幅度是组织设计的一项重要内容。对于下列说法,你最赞同哪一个?

A.管理幅度越窄,越易控制,管理人员的费用也越低。

B.管理幅度越宽,组织层次越少,但管理人员的费用会上升。

C.管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素而定。

D.管理幅度的确定对组织而言并不重要,无须过多考虑。

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第2题

某企业针对中层管理人员制定了一套能力薪酬体系,这套薪酬体系赖以建立的一个重要基础是()能力模型。

A.核心

B.职能

C.角色

D.职位

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第3题

位于山前区的城市应()的防洪防涝对策。

A.采用挡土墙护岸工程

B.修建防洪堤来防止洪水浸入城市

C.采用排(截)洪沟

D.根据城市范围和重要性质,提高水库的设计标准,增大拦洪蓄洪的能力

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第4题

位于山前区的城市应()的防洪防涝对策。

A.采用挡土墙护岸工程

B.修建防洪堤来防止洪水浸入城市

C.采用排(截)洪沟

D.根据城市范围和重要性质,提高水库的设计标准,增大拦洪蓄洪的能力

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第5题

位于山前区的城市应()的防洪防涝对策。

A.采用挡土墙护岸工程

B.修建防洪堤来防止洪水浸入城市

C.采用排(截)洪沟

D.根据城市范围和重要性质,提高水库的设计标准,增大拦洪蓄洪的能力

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第6题

在行政管理人员需具备的基本素质中,保证其他工作得以有效实施最基础的关键和核心是()

A.心理素质

B.身体素质

C.能力素质

D.思想素质

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第7题

每股收益是衡量上市公司盈利能力最重要的财务指标。 ()

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第8题

什么是一个人最重要的核心竞争力()。

A.自省能力

B.鼓动能力

C.学习能力

D.销售能力

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第9题

渗透性是决定油层产油能力最重要的因素。()
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第10题

医院院长最重要的能力是()。

A.业务能力

B.人际能力

C.概念形成能力

D.以上皆是

E.以上皆不是

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