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[多选题]

劳动合同的签订需要双方当事人协商一致的基础上进行,并且严格按照《劳动合同法》规定的形式签订,合同签订后也会出现()、()和()的情形。

A.变更

B.改变

C.解除

D.终止

E.停止

答案

ACD

更多“劳动合同的签订需要双方当事人协商一致的基础上进行,并且严格按照《劳动合同法》规定的形式签订,合同签订后也会出现()、()和()的情形。”相关的问题

第1题

华天与员工签订劳动合同,下列说法中不正确的是()。

A.双方必须履行劳动合同约定的义务

B.合同只是一纸空文,不必遵守

C.公司与员工是在平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订劳动合同

D.劳动合同是公司强制员工签订的

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第2题

《劳动法》规定劳动合同在哪种情况下可以生效()。

A.劳动合同自合同签订之日起即生效

B.劳动合同自双方协商一致即生效

C.劳动合同自鉴证之日起生效

D.劳动合同自公证之日起生效

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第3题

保管合同自()时成立,但当事人另有约定的除外。

A.承诺到达要约人

B. 保管物交付

C. 合同书签订

D. 双方就合同主要条款协商一致

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第4题

《劳动法》规定劳动合同在下列哪种情况下可以生效()。

A.劳动合同自合同签订之日起即生效

B.劳动合同自双方协商一致即生效

C.劳动合同自鉴证之日起生效

D.劳动合同自公证之日起生效

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第5题

保管合同自()时成立,但当事人另有约定的除外。

A.承诺到达要约人

B. 合同书签订

C. 保管物交付

D. 双方就合同主要条款协商一致

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第6题

劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果用人单位提出订立固定期限的劳动合同,而劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,则()。

A.由双方协商一致

B.应当订立固定期限的劳动合同

C.应当订立无固定期限的劳动合同

D.由劳动争议仲裁委员会或人民法院裁决

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第7题

我国劳动法第十七条规定:“订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。”这表明()

A.双方当事人应当依法履行合同,不得随意变更

B.用人单位必须按合同约定履行义务,不能解除合同

C.劳动者必须按照合同约定先行使自己的合法权利,再履行劳动合同规定的义务

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第8题

关于变更劳动合同应该注意的是()

A.必须在劳动合同依法订立之后,在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行

B.必须坚持平等自愿、协商一致的原则,即需经用人单位和劳动者双方当事人的同意

C.不得违反法律、法规的强制性规定

D.劳动合同的变更需采用书面形式

E.劳动合同的变更可以采用书面形式也可以采用口头形式

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第9题

用人单位应当支付劳动者经济补偿金状况涉及()。

A.劳动合同因合同双方协商一致而解除

B.劳动合同因合同双方商定终结条件浮现而终结

C.劳动者在试用期间被证明不符合录取条件

D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员

E.劳动合同订立时所根据客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达到合同

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第10题

商品房买卖合同登记备案后,如双方协商一致可以解除商品房买卖合同,需要的材料不包括()。

A.当事人身份证明

B.当事人收入证明

C.双方解除合同的书面协议

D.原商品房买卖合同

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