2008年6月1日,东大建筑公司与A公司签订一项固定造价建造合同,承建A公司的一幢办公楼,预计2009年12月31日完工;合同总金额为12000万元,预计总成本为 10 000万元。2008年11月20日,因合同变更而增加的收入500万元。截止2008年12月31日,东大建筑公司实际发生合同成本4 000万元,预计总成本不变。假定该建造合同的结果能够可靠地估计,东大建筑公司2008年度对该项建造合同应确认的收入为 ()万元。
A.3 000
B.4 800
C.5 000
D.5 300
A.3 000
B.4 800
C.5 000
D.5 300
第1题
A.本案例中由于不可抗力原因使得诉讼时效中止,目前还没有超过诉讼时效
B.由于不可抗力导致无法进行诉讼的事由必须是发生在诉讼时效期间才能导致诉讼时效中止
C.本案例中不可抗力已经导致诉讼时效中止,但没有终止,所以没有超过诉讼时间,法院裁定有误
D.本案例不符合导致诉讼时效中止条件,已经超过了诉讼时效期间
第2题
A.1000元/t
B.1200元/t
C.1100元/t
D.由双方送货到第三方所在地
第3题
A.2008年6月30日一次支付100万美元
B.2008年9月30日支付80万美元,2009年6月30日支付20万美元
C.2009年3月30日一次支付100万美元
D.2008年6月30日支付50万美元,2009年3月30日支付50万美元
第4题
第5题
根据一下资料,回答下列 6~7 题
2008年12月1日,由于受全球经济危机的影响,A建筑公司在美国的项目受到严重冲击,A建筑公司遂与在其公司工作了十五年的美国分公司副总李经理解除了劳动合同,并额外支付李经理一个月工资。2008年11月,李经理的月工资为8000元,之前十二个月的平均工资为7000元,当地的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为2000元。
第 6 题 依据《劳动合同法》,A建筑公司额外支付李经理一个月的工资应当是()元。
A.2500
B.4000
C.7000
D.8000
第6题
承包商与建设单位的合同纠纷不可以通过()方式解决。
A.和解
B.诉讼
C.仲裁
D.行政裁决
第7题
甲所在的乙建筑公司濒临破产,在2008年6月2日法定整顿期间,甲成为被裁减人员。如乙建筑公司在()前录用人员,应当优先录用甲等被裁减人员。
A.2008年7月2日
B.2008年9月2日
C.2008年12月2日
D.2009年6月2日
第8题
王某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同,自2008年2月1日起至2011年2月1日止,双方约定试用期为6个月。2008年6月18日王某向公司提出解除劳动合同,并向公司索要经济补偿金。公司认为王某没有提出解除合同的正当理由,且解除合同未征求公司意见,未经双方协商,因而不同意解除合同,并提出如果王某一定要解除合同,责任自负,公司不但不给予王某经济补偿金,还要求王某赔偿用人单位的损失,即在试用期内培训王某的费用。试分析:
(1)王某提出解除劳动合同时是否需要说明理由?为什么?
(2)王某是否可以单方解除劳动合同?为什么?
(3)用人单位应否给予王某经济补偿金?为什么?
(4)王某应否赔偿用人单位的培训费用?为什么?
第9题
A.解除已签订的审计业务约定
B.解除与U公司的客户关系
C.告知U公司治理层解除约定的原因
D.要求L回避至审计工作结束
第10题
根据下面的文字资料回答 19~22 题。
武汉开源建筑公司承揽了武昌洪山区沙湾小区的施工任务,2008年6月30日竣工。但是,建设单位却没有按照合同约定及时支付工程款。
第 19 题 承包商与建设单位的合同纠纷不可以通过()方式解决。
A.和解
B.诉讼
C.仲裁
D.行政裁决