()是指以员工在实现职业目标方面——可能包括晋升到组织中承担更多职责的岗位上的目标——取得进步为目标而制订的计划。
A.提升企业竞争优势
B.激励员工的工作积极性
C.吸引高素质人才
D.职业发展机会
A.提升企业竞争优势
B.激励员工的工作积极性
C.吸引高素质人才
D.职业发展机会
第1题
职业健康安全管理体系是指()。
A.将原有的职业健康安全管理按照体系管理的方法予以补充、完善、实施的过程
B.要求生产经营单位应在征询员工及其代表意见的基础上,制定出书面的职业健康安全方针,以指导体系运行中职业健康安全工作的方向和原则
C.为建立职业健康安全方针和目标以及实现这些目标所制定的一系列相互联系或相互作用的要素
D.确定职业健康安全责任及绩效总目标,表明生产经营单位实现有效职业健康安全管理的正式承诺,并为下一步体系目标的策划提供指导性框架
第3题
A.职业安全健康管理体系文件在满足充分性和有效性的前提下,应做到全面化、最大化
B.职业安全健康方针应阐明整体职业安全健康目标和改进职业安全健康绩效的承诺
C.管理评审应指出方针、目标及职业安全健康管理体系其他要素可能需要进行的修改,但不需构成文件
D.绩效测量和监测包括主动测量和检测及被动测量和监测
E.职业安全健康管理体系的核心是为生产经营单位建立一个动态循环的管理过程,以持续改进的思想指导生产经营单位系统地实现其既定的职业安全健康目标
第5题
A.劳动关系管理
B.人力资源规划
C.培训与开发
D.人员职业生涯规划与管理
第6题
A、员工只要有可能就会逃避责任,安于现状
B、员工天生不喜欢工作,只要可能,他们就会逃避工作
C、员工视工作如休息、娱乐一般自然
D、大多数员工喜欢安逸,没有雄心壮志
E、由于员工不喜欢工作,因此必须采取强制措施或惩罚办法,迫使他们实现组织目标
第8题
在建设工程项目管理中,风险是指可能出现的影响项目目标实现的()因素。
A.客观性
B.敏感性
C.不确定
D.确定性
第9题
A.帮助员工们实现职业生涯规划
B.尊重员工的人格特性,例如价值观念、生活习惯等
C.引导员工职业发展目标与组织目标保持一致,帮助员工实现需求期望
D.帮助员工冷静的分析失败的原因和自身不足之处,鼓励员工克服自卑心理
第10题
A.坚持“安全第一,预防为主”的方针
B.在实施中坚持“以人为本,领导承诺、风险化减”的基本原则
C.在实施中坚持“全员参加、持续改进”的基本原则
D.要把承诺和控制目标分解成一系列可操作的文件和程序,以实现项目的职业健康、安全与环境管理目标
E.坚持以工程质量为主